Ideas sobre cambio de carrera

Plantilla para plan de desarrollo personalConsejos para desarrollo de la personalidad

Pensar en ideas sobre un cambio de carrera puede resultar difícil, especialmente si se ha estado en la misma profesión durante varios años. Si bien puede estar seguro de que su empleo actual ya no es para usted, descubrir cuál podría ser mejor no siempre es tan sencillo.

Un buen lugar para empezar con la planificación de carrera puede ser confeccionar una lista de sus fortalezas y valores. Comprender en qué es bueno y qué es importante para usted, le aclarará qué espera de una carrera y qué tiene usted para ofrecer al mercado laboral.

Un modo de probar nuevos caminos laborales con bajo riesgo, o simplemente de identificar qué le gusta hacer, es probar muchas cosas nuevas. Converse con sus conocidos sobre sus empleos actuales y sus proyectos y si algo le resulta interesante, pida participar. Comience un trabajo en red, concurra a talleres y conferencias, tome una clase nueva solo por diversión y diga que sí a ese proyecto adicional en el trabajo. Experimentar con diferentes tareas es una manera excelente de descubrir qué le gusta hacer y qué no y, en el proceso, es muy probable que genere más oportunidades para explorar.

Si no se siente lo suficientemente confiado para empezar por su cuenta, hay cantidad de orientadores (en realidad acá se les dice "coach", en inglés —de hecho mi hermano es coach así que lo oigo a diario—, no sé qué preferirán en Thomas) de carrera y de vida que pueden ayudarlo a organizar los próximos pasos.

Un cambio de carrera no siempre significa pasar a una profesión totalmente nueva, algunas opciones son:

  • Hacer un impasse en la carrera
  • Armar su propio negocio
  • Asumir funciones adicionales o múltiples
  • Volver a capacitarse
  • Tomar un nuevo curso profesional

En la actualidad es común cortar y cambiar de carrera a lo largo de la vida laboral. Una persona promedio trabaja más de 45 años de su vida y, durante ese tiempo, el panorama laboral cambiará significativamente. Algunas compañías son exitosas y otras desaparecen, surgen nuevos sectores y algunos existentes se desvanecen; todo ello puede afectar su trayectoria laboral.

De la misma manera, usted trabaja en entornos en los que se distingue y para gerentes para los que disfruta trabajar, y también en sectores en los que deberá esforzarse y para gerentes que lo frustran.

En su carrera, estará en un viaje constante de autodescubrimiento, en el que habitualmente identificará conocimientos nuevos sobre usted mismo incluidas sus fortalezas, cómo reacciona bajo presión, cómo le gusta que lo dirijan y sus métodos de comunicación preferidos. Todos estos factores influirán en las decisiones que tome sobre su vida laboral.

A menudo, se necesitan tiempo y experiencia antes de comprender realmente cómo actúa mejor en el entorno laboral y las áreas en las que se mueve con dificultad. Identificar esta información sobre usted mismo le ayudará a tomar decisiones clave que cambiarán su vida laboral para mejor. Por lo tanto, no es infrecuente un cambio de carrera en cualquier etapa de su vida laboral.

Hacer un cambio puede resultar estimulante, pero asegúrese de haber hecho la investigación antes de dar el paso. Usted estará más satisfecho si desarrolla sus fortalezas y trabaja en un entorno que saca lo mejor de usted.