¿Son las mujeres líderes diferentes de los hombres líderes?

Thomas International concluyó recientemente un estudio innovador que investigó el por qué existe una escasez tan significativa de representación femenina en el liderazgo.


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Mujeres en los Negocios

A pesar de crecientes evidencias que muestran que la mayor diversidad de género en niveles ejecutivos conduce a un mejor desempeño organizacional [1], las mujeres siguen sub-representadas en la alta gerencia. En junio del 2018, sólo el 29% de los cargos de director ejecutivo [FTSE 100] eran ocupados por mujeres [2] en el Reino Unido y en la región de América Latina se ha reflejado un incremento de 2% en cuanto a la presencia de mujeres que ocupan puestos directivos en el último año, suponiendo un ascenso del 18% al 20% [3].​

Thomas International decidió entonces investigar y concluir recientemente un estudio innovador que muestra el por qué existe una escasez tan significativa de la representación femenina en el liderazgo en todo el mundo.

Descargue nuestro estudio, que revela respuestas a cuestiones importantes, como: 

  • ¿El liderazgo femenino y masculino es diferente en el nivel ejecutivo?
  • ¿Los líderes femeninos y masculinos tienen diferentes niveles de inteligencia emocional?
  • ¿Los comportamientos asociados a rasgos específicos de personalidad e inteligencia emocional son interpretados, reconocidos y recompensados de la misma forma para mujeres y hombres?

¡Descargue el estudio completo llenando el formulario abajo!


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[1] Hoobler, J. M., Masterson, C. R., Nkomo, S. M., & Michel, E. J. (2018). The business case for women leaders: Meta-analysis, research critique, and path forward. Journal of Management, 44(6), 2473-2499.

[2] Cranfield FTSE report highlights female under representation in executive ranks. https://www.cranfield.ac.uk/som/press/cranfield-ftse-report-highlights-female-under-representation-in-executive-ranks

[3] NOTIMÉRICA: Women in business. Visiones diversas, soluciones conjuntas' - Grant Thornton.
https://www.notimerica.com/sociedad/noticia-america-latina-registra-mas-mujeres-ocupando-altos-cargos-empresas-ano-pasado-20170308124703.html​