Collingwood Search & Selection

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Collingwood Search & Selection Ltd ofrece captación de talentos y servicios de selección publicitaria para contratar especialistas y empleados de nivel superior en todo el Reino Unido y Europa. Ellos usan a Thomas para la contratación internacional de candidatos.

Los consultores de Collingwood tienen una vasta experiencia en captación de talentos en una amplia gama de industrias en los sectores de fabricación y servicios. Collingwood se asocia con organizaciones que van desde PYMEs a corporaciones globales para hacer contrataciones en todas las disciplinas empresariales incluidos los sectores de ventas, marketing, cadena de suministro, fabricación, ingeniería, investigación y desarrollo, recursos humanos y gestión general.

El desafío

Doug Mackay, Director General, explica, “Cada vez más nos piden que hagamos contrataciones internacionales para clientes con base en el Reino Unido que deben cubrir puestos en el extranjero. Encontrar hablantes nativos con las debidas cualidades puede resultar difícil y el proceso de entrevistas problemático".

"Uno de nuestros clientes estaba haciendo una gran inversión en su sitio español con el objetivo de convertirlo en una planta de manufactura a nivel mundial. Habían creado el puesto de Director de Operaciones para dirigir el desarrollo del sitio, pero no lograban encontrar a alguien que estuviera alineado con la cultura y la ética de trabajo de la empresa madre británica".

"Debido a las dificultades para seleccionar y entrevistar candidatos de habla española, anteriormente habían usado contratistas ingleses, pero observaron que carecían de influencia sobre los trabajadores españoles. La cultura entre la fuerza de trabajo era del estilo 'mañana' y la mayoría no hablaba inglés".

"Querían contratar a un hablante nativo de español que pudiera influenciar a una fuerza laboral de 400 integrantes, que comprendiera la cultura británica y que pudiera lograr un cambio de actitud desde las altas esferas a las inferiores".

La solución

Identificamos las características de comportamiento necesarias para tener un buen desempeño en el cargo y usamos la evaluación PPA de Thomas para identificar a los candidatos que mejor coincidieran.

Doug Mackey, Collingwood Search & Selection

"Buscábamos a alguien que pudiera dar un impulso positivo a la empresa, que pudiera tomar decisiones importantes y no tuviera miedo de correr riesgos. El PPA nos permitió evaluar a los candidatos en su lengua madre e identificar confiadamente a los que tuvieran las cualidades de comportamiento correctas. Los resultados de las evaluaciones se pueden elaborar en diversos idiomas, por lo que pudimos entregar a nuestro cliente copias en inglés para ayudarlos en el proceso de entrevistas".

El PPA es una herramienta fantástica para ponerse 'en la piel' de un candidato y comprenderlo rápidamente. Ofrece una evidencia objetiva que respalda las decisiones de contratación que 'agregan valor' a nuestro servicio. El PPA es fácil de administrar, a los candidatos les resulta simple completarlo, y los informes se generan en forma instantánea por lo que podemos responder rápidamente a las necesidades del cliente. La variedad de informes permite a los clientes elegir el nivel y el tipo de detalle que requieren".

"La conducción del proceso de contratación para el puesto en España fue tan exitoso que nuestro cliente está usando la misma metodología para una nueva posición creada en Alemania como resultado del mismo plan de inversión. El PPA resulta ser una vez más una parte invalorable del proceso".

"Durante la recesión, las personas están más nerviosas respecto de las contrataciones. Es más importante que nunca contratar a las personas correctas desde el primer momento".

Los clientes quieren minimizar los riesgos y obtener valor por el dinero invertido. La evaluación PPA de Thomas nos permite a nosotros, y a nuestros clientes, confiar en que se están tomando las decisiones correctas.

Doug Mackay, Collingwood Search & Selection

Los resultados

"Collingwood ha estado usando la evaluación PPA durante más de cinco años para tomar decisiones de contratación más objetivas y esto verdaderamente nos ha brindado una ventaja competitiva. Nos diferencia de nuestros competidores y nos ayuda a ofrecer un servicio de contratación más eficiente y efectivo".

Doug concluyó: "Estamos fascinados con los resultados a los que Thomas nos condujo y recomendamos a todas las compañías que utilicen su serie de herramientas en todos los procesos de contratación".