Kent County Cricket Club

Derek Redmond, ex-campeón mundial de atletism...Jackson Wray, jugador de rugby - Saracens RFC

Kent County Cricket Club (Kent CCC) es uno de los 18 clubes de cricket de primer nivel del condado que componen la estructura nacional de la England and Wales Cricket Board. El club ha usado el APP y el TEIQue para ayudar a mejorar el rendimiento individual de los jugadores y busca introducirlo en las diferentes etapas de la trayectoria de los jugadores. Como director de alto rendimiento, Simon Willis se ocupa del segundo equipo y de la academia, así como de supervisar el programa de grupos de rendimiento.

El desafío

El guardameta-bateador Sam Billings a sus 22 años y en su primera temporada completa en el primer equipo de Kent reemplazaba a Geraint Jones, exguardamenta-bateador de Inglaterra, un jugador con éxito y con una larga trayectoria.

"Tomaba el relevo de alguien que había ocupado su posición en el club durante 15 años, con un gran rendimiento y que había jugado para Inglaterra al más alto nivel," explica Willis.

"Tenía que mantener el mismo alto nivel y había varias presiones que tenía que hacer frente que afectaron a su rendimiento."

Billings acudió a Willis en busca de ayuda: "No estaba consiguiendo los resultados que sabía que podía tener."

La solución

Willis, al que no le eran totalmente desconocidas las evaluaciones psicométricas, decidió que Billings, así como otros jugadores profesionales, podrían beneficiarse de este tipo de pruebas. "Realicé un buen número de ellas a lo largo de los años como parte de mi formación como entrenador. También buscaba un par de herramientas para usarlas con los jugadores jóvenes de la academia, con el punto de vista de tratar de identificar cosas como el temperamento y la ambición."

Inicialmente, Willis propuso elaborar los perfiles de unos pocos ejecutivos del club, incluyendo el del entrenador principal Jimmy Adams. La respuesta fue tan positiva que el club contrató el uso de nuestras herramientas justo en el momento de comenzar la temporada.

Un pequeño grupo de jugadores, entre los que estaba Billings, completaron la evaluación Thomas APP, un cuestionario que se completa en ocho minutos que muestra cómo una persona interactúa con quienes la rodean. Willis tiene planificado introducirla gradualmente a otros jugadores, junto al TEIQue, una evaluación de inteligencia emocional.

Los resultados

Tras la evaluación de Billings, Willis, que había sido entrenado por Thomas para dar feedback, ayudó al joven jugador con un plan de juego personal de 30 días.

"Realicé las evaluaciones," recuerda Billings, "me dijeron que yo era alguien que rinde bien bajo cierta estructura, por lo que acordamos que iba a seguir una meticulosa rutina a la hora de batear, atrapar, calentar y prácticamente con todo para lograr el objetivo que establecimos que era conseguir un hundred en el campeonato."

La rutina funcionó y enseguida mi forma cambió. Necesitaba consistencia y, tan pronto como la conseguí, todo empezó a encajar. El siguiente partido era contra Surrey y conseguí 82 sin eliminación y 60 sin eliminación en ambas entradas. Tuvo un efecto inmediato.

Sam Billings

Como resultado, Billings fue seleccionado por el England Performance Programme, incluido en la selección England Lions para su gira por Sudáfrica, galardonadao como Jugador del año en los Spitfire Kent Cricket Awards y se convirtió en el ganador conjunto del trofeo Walter Lawrence (premio al hundred más rápido de la temporada en el condado), todo en los cinco meses siguientes a su evaluación de Thomas.

Cualquier herramienta que permita a un deportista ser consciente de su potencial y de sus posibles defectos, en última instancia le permitirá hacer frente a cualquier problema y es algo que la mayoría de los clubes deberían hacer. Yo diría que hoy en día como entrenador tienes que tener la mente muy abierta. Nuestro deporte avanza muy rápidamente, por lo que necesitas saber cómo sacar lo mejor de cada persona.

Simon Willis

Pero las herramientas no sólo ayudan a un jugador a darse cuenta de su potencial, sino que también le permite ver oportunidades más allá del deporte cuando llegue la hora de la retirada.

"Creo que cuanto más podamos destacar las fortalezas e identificar el tipo de carreras que se abren ante ellos, tendrán más posibilidades de hacer la transición en lugar de que cuando acaben su carrera deportiva simplemente esperen que alguien les ofrezca un trabajo, que puede que no sea el más adecuado."

"Trabajar con Thomas ha sido un auténtico placer. Son una de las organizaciones más profesionales con las que he trabajado tanto en el deporte como fuera de él. Son una organización muy acogedora que quiere lo mejor para las personas involucradas y espero trabajar con ellos durante mucho tiempo."