Pruebas de orientación de carrera

Cómo elegir una carreraCómo elegir una carrera

¿Qué son las pruebas de orientación de carrera y cómo pueden ayudarle realmente a tomar decisiones sobre su futuro? Conocer las ventajas y las limitaciones de estas pruebas puede ayudarle a decidir si le serán útiles y a hacer el mejor uso de sus resultados.

La mayoría de las pruebas de orientación de carrera están diseñadas para sugerir opciones de trabajos que pueden ser adecuados para usted basándose en sus respuestas a una serie de preguntas. Por ejemplo, los resultados de una prueba pueden sugerir que siga una carrera científica, en lugar de en los medios de comunicación.

Las pruebas de orientación de carrera pueden ser realmente útiles si tiene un conocimiento limitado sobre la amplia gama de carreras disponibles o si no está seguro sobre por dónde empezar con su búsqueda de empleo.
 

La desventaja de este tipo de pruebas es que rara vez tienen en cuenta su ambición o su nivel de cualificación y tienden a simplificar el mercado de trabajo. Cogiendo nuestro ejemplo de ciencia vs medios de comunicación, en el mundo real estos campos no tienen por qué excluirse mutuamente. Si le encanta la ciencia pero también le gusta comunicarse con la gente, opciones como el periodismo científico podrían ser una gran opción para usted. Tampoco es raro que estudiantes de educación superior reciban sugerencias para puestos que requieran pocas cualificaciones – en estos casos a nadie le hace daño pensar un poco más en grande. Quizás esté estudiando una licenciatura en ciencias ambientales y su test de orientación de carrera le sugiere trabajar en la recogida de basuras. Esto no es necesariamente una mala sugerencia, pero a lo mejor después de aprender el oficio podría llegar a ser jefe de equipo, gerente o incluso dirigir su propia empresa.

Las evaluaciones de comportamiento son otro tipo de pruebas que pueden ayudarle a explorar opciones de carrera. Una prueba de comportamiento se centrará en sus preferencias personales sobre la forma de trabajar, más que en el tipo de trabajo que quiere hacer. Los resultados le servirán como guía del tipo de entorno donde es probable que se siente más cómodo. Para alguien a quien le gusta hablar y trabajar con gente, un puesto que implique trabajar de manera aislada puede que no sea adecaudo. Por el contrario, si necesita paz y tranquilidad para centrarse, entonces un ambiente de oficina ruidoso puede hacer que se canse y se sienta insatisfecho.

Las evaluaciones de comportamiento normalmente no le dirán en qué puestos debe centrarse, pero le darán una idea de las cualidades que debería buscar en una carrera, independientemente de cuál sea su área de interés.
 

Cualquier rol que una prueba de orientación de carrera le sugiera puede ser adecuado, no tenga miedo a ignorar aquellos que no le hagan sentirse bien o ser más ambicioso que lo que sugieren los resultados. Por último, usted se conoce mejor que lo que puede hacerlo un test y será su trabajo duro y su compromiso los que determinen la trayectoria de su carrera.