Sistemas de gestión de RRHH

Sistemas de gestión de candidatosSistemas de gestión del aprendizaje

Las evaluaciones de Thomas se pueden integrar en su plataforma de recursos humanos, dándole una información valiosa sobre las personas y permitiéndole identificar fortalezas y limitaciones, conocer estilos de aprendizaje e identificar empleados con el potencial para el desarrollo y con la capacidad para aprender rápidamente.

Los sistemas de gestión de recursos humanos facilitan una gestión más eficaz de grandes plantillas. Estos sistemas le permiten simplificar, y en muchos casos automatizar, las funciones tradicionales de RRHH de administración de beneficios, gestión del personal y nónimas.

¿Cuáles son las ventajas de integrar un proveedor de evaluaciones en su HRMS?

  • Menos recursos de RRHH requeridos – reduzca el trabajo manual de los profesionales de RRHH  
  • Datos de las personas centralizados – alinee sus plataformas y sistemas tecnológicos para tener todos los datos de las personas en un único sistema 
  • Gestión de evaluaciones automatizada – alinee las evaluaciones con el proceso de revisión de su personal

¿Por qué elegir Thomas?

  • Perfecta integración en una plataforma técnica de vanguardia - el candidato no tendrá que abandonar la plataforma para acceder a las evaluaciones 
  • Disponible la elaboración de perfiles APP y Puesto, permitiéndole generar una clasificación por estrellas para el candidato y filtrar según los resultados de la evaluación 
  • Inclusión opcional de nuestras evaluaciones GIA y TEIQue como parte de la solución 
  • 56 idiomas disponibles – 10 millones de palabras en los textos de los informes están disponibles mediante la integración 
  • 35 años de experiencia en el sector con proveedores ATS de alto nivel integrados, ofreciendo soluciones de alta calidad a los clientes 
  • Soporte continuo disponible según los plazos acordados dentro de horas de oficina, con una red global de soporte de Thomas disponible si se requiere