Puesto

GIA DeportePuesto Educación

Puesto le permite identificar los requerimientos de comportamiento de un puesto de trabajo, lo que le ayudará a seleccionar a la persona adecuada para el puesto adecuado, identificar necesidades de desarrollo, reestructurar roles y reubicar el talento.

Visión generalConstructo

Evalúa: Comportamiento
Tipo: Evaluación psicométrica ipsativa
Tiempo: 20 minutos

Definiendo los requerimientos de comportamiento ideales para sus puestos, estará en una inmejorable situación para tomar decisiones claras sobre los candidatos adecuados para dichos roles. Además, con los empleados apropiados en los puestos adecuados, tendrá un mayor nivel de satisfacción y será capaz de realmente obtener el máximo de su personal. Esto significa que evitará la rotación de la plantilla, desarrollará a las personas adecuadas para cada puesto y reducirá la posibilidad de cometer errores en la selección.

Job_Sample.jpg

Use Puesto para añadir un mayor nivel de certeza para:

  • Seleccionar a la persona adecuada para el puesto
  • Identificar a los empleados que están desajustados y reubicarlos en roles más adecuados
  • Elevar la moral y la lealtad
  • Gestionar el bajo desempeño
  • Sacar el máximo provecho del talento

¿Quiere verlo en acción? Vea la experiencia de Jumar Solutions.

Thomas Puesto le permite identificar los requerimientos de comportamiento del puesto para el que está seleccionando. Usado junto al APP, Thomas Puesto le permite unir los comportamientos ideales para el puesto con el perfil de comportamiento de sus candidatos y empleados, usando una escala de "bondad de ajuste". Para más información sobre el constructo en el que se basa el APP, por favor pulse aquí y seleccione la pestaña "constructo".  

¿Quiere verlo en acción? Vea la experiencia de Jumar Solutions.