J&P

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J&P - just human J&P ist eine HR- und Managementberatung mit Hauptsitz in München und Standorten in Berlin, Köln und Münster, die sich der Weiterentwicklung von Unternehmen und deren Mitarbeitern widmet. Sie begleiten ihre Kunden in allen Fragen, die mit Menschen, Kommunikation, Kultur und Veränderung in ihren Organisationen zu tun haben. Immer sind sie davon überzeugt , dass sich der langfristige unternehmerische Erfolg am gesellschaftlichen Nutzen orientiert.

Seit 25 Jahren finden Unternehmen mit J&P die richtigen Führungskräfte und Spezialisten, dabei optimieren sie entscheidend alle Such- und Auswahlprozesse.

Erfolgreiche Mitarbeiterauswahl unterscheidet - J&P hilft ihren Kunden, die beste verfüg- bare Führungskraft und die besten verfügbaren Spezialisten für eine Aufgabe zu gewinnen und damit entscheidend Wertschöpfung zu generieren. Garanten für eine erfolgreiche Besetzung sind in erster Linie Know-How, Erfahrung und das individuelle Netzwerk und Engagement der Berater. Frau Ass. Jur. Elisabeth H. Jacobs-Jahrreiß, Geschäftsführerin, stellt in den Vordergrund, dass sich J&P als Partner ihrer Kunden sieht und auf Basis dieses Selbstverständnisses unabhängig, persönlich, leidenschaftlich und gänzlich lösungsorientiert berät.

 

Das Bestehende in Frage stellen? Dauerhaft erfolgreich sein?

J&P unterstützt Führungskräfte bei der Entwicklung einer Unternehmenskultur, die Innovation zu einem selbstverständ- lichen Prozess macht. Das bedeutet: Führungskräfte werden ihr Bewusstsein weiterentwickeln. Unternehmensgrenzen werden sich sichtbar und handlungsrele- vant verschieben. Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter werden sich an dem Innovationsprozess beteiligen.

Und Experten und Wissenschaftlerteams werden zukunftsweisende Impulse für die strategischen Überlegungen geben.

Doch wie funktioniert das? Meistens geht es zunächst um die Entwicklung des Bewusstseins der Führungskräfte dafür, welche Bedeutung die Unternehmens- kultur auf die Innovationsfähigkeit und damit nachhaltig auf den Geschäftserfolg hat. Im Anschluss begleitet das Team von J&P den Kunden bei der Umsetzung des gesamten Innovationsprozesses.

Die Thomas-VPA ist sehr hilfreich, um schnell auf den Kern des Veränderungswunsches zu kommen, um uns so auf die Lösung konzentrieren zu können.”

 

Career Coaching

J&P versteht sich als Begleiter ihrer Kunden bei dem (Er-)finden von individuellen Lösungen. Sie schaffen den Rahmen, in dem der Coachee sein Ziel formulieren und die Lösung selbst erarbeiten kann.

Frau Ass. Jur. Elisabeth H. Jacobs-Jahrreiß ist davon überzeugt, dass es sich gerade in Kontexten, die sich aus der beruflichen Rolle einer Führungskraft ergeben, lohnt, Lösungen zu (er-)finden statt Probleme zu lösen. Diese Haltung erlaubt es, sehr schnell an den Punkt zu kommen, an dem ihre Situation “gut genug” ist, um (allein) weiter zu arbeiten. Veränderung findet immer und schnell statt.

Frau Jacobs-Jahreiß stellt immer wieder fest, dass der Satz von Steve de Shazer: “Die Lösung muss vorliegen, bevor das Problem verstanden wurde.”

äußerst hilfreich ist, um sehr schnell den Zustand der Problemtrance zugunsten einer erwünschten Zukunft, also der Lösung oder zumindest der Lösungsebene, zu verlassen.

In allen drei Bereichen, Recruiting, Entwicklung und Coaching sind die Assessments von Thomas International ein wichtiger Baustein der Beratung von J&P. Die Analysen bieten eine schnelle und prägnante Darstellung des Ist- Zustandes und der Entwicklungspotentiale des Kunden.