Erfahrungsberichte

Führende Unternehmen realisieren dank der Thomas-Systeme echte Geschäftsvorteile. Zu unseren Kunden gehören Unternehmen jeglicher Größe und Organisation aus zahlreichen unterschiedlichen Branchen. Unsere Kunden stehen bei allem, was wir tun, an erster Stelle. Hier finden Sie eine Auswahl der Unternehmen, mit denen wir in Deutschland, Österreich und in der Schweiz zusammenarbeiten.

Siemens

Der Siemens-Konzern zählt weltweit zu den führenden globalen Unternehmen im Bereich Engineering und Technologie. Für Qualifizierungsprozesse des Management-Teams und im Bereich Nachwuchstalente werden in Congleton (UK) die Thomas Assessments VPA und 360 angewendet.

C&A

C&A gehört in großen Teilen Europas zum Stadtbild. Mit Hilfe der Thomas-Systeme VPA, Job und GIA stellt sich das Unternehmen den Herausforderungen der Personalauswahl.

H&M

Hennes und Mauritz (H&M) setzt Thomas-Assessments zur internen und externen Recruitierung ein.

ZEITLAUF antriebstechnik

Ein expandierendes und weltweit agierendes mittelständisches Familienunternehmen für intelligente Antriebstechnik, das die Thomas Systeme bei Personalbeschaffung,Teambildung und Führungsaufgaben einsetzt.

ratioform Verpackungsmittel

Der Verpackungsspezialist Nr. 1 in Deutschland verwendet das Thomas-System, weil es einfach, schnell und zuverlässig ist.

J&P

J&P - just human - Eingesetzte Systeme: VPA, Job, TST/GIA - Seit 25 Jahren finden Unternehmen mit J&P die richtigen Führungskräfte und Spezialisten, dabei optimieren sie entscheidend alle Such- und Auswahlprozesse.

Sparda Banken

Erfolgreiches Bewerbungsmanagement mit Thomas-International Bei den Sparda-Banken wird Nachwuchsförderung groß geschrieben.

IKEA

“IKEA A/S primarily uses the Thomas System in developing their employees. Employee turnover has decreased from 46% to 27% and absenteeism has decreased from 10.6% to 5.8%, all in just one year.” - HR Manager-IKEA A/S Contact Center