Partner fürTalentmanagementsysteme

Partner für LernmanagementsystemePartner für Bewerbermanagementsysteme

Durch die Integration der Thomas Assessments in Ihr Talentmanagementsystem können Sie bessere Entwicklungs- und Nachfolgeentscheidungen treffen und zukünftige Leistungsträger fördern.

Talent Management Software umfasst zwei wichtige HR-Funktionen - Rekrutierung von neuen und Weiterentwicklung von bestenden Mitarbeitern. Durch die Integration der Thomas Assessments in Ihr Talentmanagementsystem erhalten Sie einen tieferen Einblick in das Verhalten und das Potential ihrer Mitarbeiter und ermöglicht so einen optimierten Einsatz von Lern- und Entwicklungsarbeit in Ihrem Unternehmen. Der Zugang zu den Thomas Assessments über das geamte Anstellungsverhältnis ermöglicht die Leistung und das Potential Ihrer Mitarbeiter zu maximieren. Unser Angebot und unsere Technologie ermöglicht eine nahtlose Integration unserer Assessments in ihre TM-Plattform.

Was sind die Vorteiler integrierter Assessments in Ihr TMS?

  • Beschleunigung des Einstellungsprozesses– finden Sie Talente schneller und senken Sie das Risiko, sie während eines langwierigen Bewerbungsprozesses zu verlieren
  • weniger HR Ressourcen nötig – reduzieren Sie die Arbeit für Ihre HR Mitarbeiter
  • macht Einstellungs- und Entwicklungsentscheidungen robuster – zusätzliche objektive Informationen unterstützen die Beurteilung

Warum Thomas?

  • nahtlose Integration in Ihre Plattform – die Kandidaten müssen die Plattform nicht wechseln, um an einem Assessment teilzunehmen
  • VPA und Job Profil ermöglichen es ein Eignungsranking für jeden Kandidaten zu generieren
  • optional können Sie GIA and TEIQue nutzen
  • 56 Sprachen stehen zur Verfügung
  • 35 Jahre Erfahrung mit ATS Providern 
  • laufende Unterstützung in einem weltweiten Thomas Netzwerk