Partner für Bewerbermanagementsysteme

Partner fürTalentmanagementsystemePartner für Human Resource Management

Fügen Sie Ihrem Bewerbermanagementsystem einen Mehrwert zu, indem Sie die Thomas Assessments in Ihre Plattform integrieren und die Entscheidungen im Rekrutierungsprozess erleichtern.

Bewerbermanagement Software hilft Ihnen durch die Verwaltung von Stellenausschreibungen und Lebensläufen, den richtigen Bewerber zu finden. Mit der Integration der Thomas Assessments in Ihre Bewerbungsplattform bieten Sie den Interessenten ein leistungsstarkes Tool direkt am Bildschirm. Die Thomas Assessments helfen Ihnen, Einstellungsentscheidungen sicherer zu machen. Unser Angebot und unsere Technologie ermöglicht eine nahtlose Integration unserer Assessments in ihre BM-Plattform. Die Assessments können als Teil einer Initiativbewerbung oder als einen integrierten Bestandteil eines fordefinierten Bewerbungsprozesses angeboten werden. Basierend auf den Ergebnissen, die an das Sysetem übermittelt werden,  können automatisierte Schritte im Bewerbungsprozess implementiert werden. 

Was sind die Vorteiler integrierter Assessments in Ihr BMS?

  • Beschleunigung des Einstellungsprozesses– finden Sie Talente schneller und senken Sie das Risiko, sie während eines langwierigen Bewerbungsprozesses zu verlieren
  • weniger HR Ressourcen nötig – reduzieren Sie die Arbeit für Ihre HR Mitarbeiter
  • macht Einstellungs- und Entwicklungsentscheidungen robuster – zusätzliche objektive Informationen unterstützen die Beurteilung

Warum Thomas?

  • nahtlose Integration in Ihre Plattform – die Kandidaten müssen die Plattform nicht wechseln, um an einem Assessment teilzunehmen
  • VPA und Job Profil ermöglichen es ein Eignungsranking für jeden Kandidaten zu generieren
  • optional können Sie GIA and TEIQue nutzen
  • 56 Sprachen stehen zur Verfügung
  • 35 Jahre Erfahrung mit ATS Providern 
  • laufende Unterstützung in einem weltweiten Thomas Netzwerk