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Um eine stolperfreie Nutzung der Thomas Tools in Ihrem Bewerberportal oder Talentmanagementsystem sicherzustellen kann Thomas die Assessments und Tests in Ihre Plattform integrieren. 

Thomas war von Begin an ein technologisches Unternehmen - seit des ersten Software-Lösung von 1995. Darauf aufbauend haben wir unser Angebot an Assessments und Lösungen immer weiter entwickelt und mit der Entwicklung einer der ersten SaaS-Webseiten auf neue Plattformen gestellt. 

Wir sind stehts bemüht unseren Kunden die bestmöglichste Lösung für die Herausforderungen im HR zur Verfügung zu stellen. Wir haben verstandnen, dass die Technologie dabei eine entscheidende Rolle spielt und haben mit unseren Partnern ensprechende Unterstützung, um technisch die beste Lösung anbieten zu können. 

Talent management systems

Integrating the Thomas assessments into your talent management system allows you to make better people development, performance and succession decisions whilst helping you to nurture and develop future high-achievers.

Learning Management Systems

Learning management systems are used by organisations looking to manage and deliver online training. Thomas assessments can be used as part of these to help inform an individual's preferred delivery style, optimising their ability pick up new learning.

Applicant tracking systems

Applicant tracking software helps to ensure you hire the right people by managing job postings and tracking resumes and applications. By integrating the Thomas assessments into an applicant tracking system, you are providing the end user with a powerful screening tool.

Human resource management systems

Thomas assessments can be integrated into your HR platform, giving you valuable people insights, allowing you to pinpoint strengths, understand learning styles and identify employees with potential.