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Teams haben oft Schwierigkeiten, eine kontinuierlich effektive Leistung zu zeigen. Dabei hat die Mehrheit aller Teams ein hohes Steigerungspotential. Mit Hilfe von Thomas Teams können Sie dieses Potential erkennen und ausschöpfen sowie Ihre Teams effektiver managen.

ÜberblickDie Wissenschaft

Thomas Teams beurteilt: Verhalten miteinander
Art: Ipsatives Assessment
Testdauer: 30 Minuten

Wenn Teams gut zusammenarbeiten, gibt es wenig, dass sie nicht erreichen können. Aber neue Teammitglieder in bestehende Teams hinzuzufügen, kann schwierig sein. Wenn Sie die richtige Person auswählen, kann das Team enorm profitieren. Wenn Sie die falsche Person auswählen, könnten Sie einen Leistungsabfall, sinkende Arbeitsmoral und sinkende Produktivität festellen. Mit Thomas Teams definieren Sie das ideale Teammitglied und finden die Person mit dem passenden Profil. 

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Thomas Teams hilft:

  • die Rollen eines jeden Teammitglieds zu erkennen   Understand how to play to the team’s strengths
  • die Schwachstellen des Teams aufzuzeigen   
  • die Teamstärken richtig einzusetzen    
  • Konfliktpotential zu erkennen  
  • den richtigen Führungsstil anzuwenden um das Team zu Bestleistung anzuspornen   
  • Fluktuationsrate im Team zu senken

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Thomas Teams baut auf der Thomas VPA auf. Für weitere Informationen zu Hintergrund und Wissenschaft der Thomas VPA klicken Sie bitte hier.

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