VPA Ausbildung

VPAVPA Sport

Das VPA-Profil liefert in nur 8 Minuten eine umfassende Analyse des Verhaltens am Arbeitsplatz und des Verhaltens unter Druck und beantwortet Fragen wie: Was sind die Stärken und Begrenzungen Ihrer Studenten? Wie kommunizieren sie? Was motiviert sie?

ÜberblickWissenschaft

Die Thomas VPA erfasst: Arbeitsverhalten
Art: Ipsatives Assessment
Testdauer: 8 Minuten

Die VPA liefert eine umfassende Analyse der Verhaltensweisen junger Leute, die eine wertvolle Verbindung zwischen Ausbildung und Arbeitswelt erlaubt. Sie identifiziert die Stärken und hilft Studenten sich für die richtigen Kurse und Weiterbildungsmaßnahmen zu entscheiden und unterstützt somit einen erfolgreichen Start in die Arbeitswelt.

Der VPA Bericht beschreibt unter anderem die Stärken, Ängste und Motivationsfaktoren und identifiziert Verhaltensveränderungen oder Frustration.

Nutzen Sie die VPA um:

  • Selbstbewusstsein und Selbstmotivation zu stärken
  • Karriereentscheidungen zu unterstützen
  • Die Kommunikation zu erhöhen
  • Verhalten zu erkennen und zu modifizieren
  • Das Erreichen gesteckter Ziele zu fördern

Sie möchten mehr über den Einsatz der Thomas VPA erfahren? Lesen Sie hier den Anwenderbericht der Larbert High School.

Entwickler: Thomas M. Hendrickson

Entwicklungsjahr: 1958

 

Hintergrund und Theorie:

In den späten 1950er und frühen 1960er Jahren, entwickelte Dr. Thomas Hendrickson William Moulton Marston's DISC Theorie weiter zur Thomas Verhaltens-Profil-Analyse am Arbeitsplatz (VPA).

Marstons Theorie besagt, dass Handlungen, basierend auf Emotionen, eine biosoziale Reaktion auf ein unterstützendes oder feindliches soziales Umfeld darstellen. Diese Handlungen bestimmen, wie ein Individuum mit seinem Umfeld interagiert. 

Diese Interaktion kann in vier Hauptarten geschehen: Die Tendenz zu dominieren, zu beeinflussen, sich unterzuordnen oder zu befolgen. Dies bildet das Akronym "DISC". 

Marston veröffentlichte 1928 sein Buch: "Emotions of Normal People", in welchem er diese Theorie des menschlichen Verhaltens, bekannter als die "DISC" Theorie, beschreibt. Seine Theorie beinhaltet zwei Herangehensweisen - die psychologische und die psychoanalytische.

Die VPA verhilft zu Einblicken, wie Menschen sich bei der Arbeit verhalten und hilft Menschen, ihren eigenen Arbeitsstil, sowie den Arbeitsstil anderer zu verstehen. Die Thomas-VPA wird in folgenden Bereichen eingesetzt: Personalauswahl, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung, Management, Karriereberatung, Benchmarking, Beförderung und Team-Analyse.

Format:

Die Thomas-VPA ist ein „forced-choice-Instrument“ und zählt zur Gruppe der ipsativen Methoden. Die VPA stellt fest, ob ein Kandidat Situationen am Arbeitsplatz als günstig oder feindlich/herausfordernd wahrnimmt und ob sein Reaktionsmuster aktiv oder passiv ist. Dies teilt das bevorzugte Verhalten von Menschen in vier Hauptbereiche ein: Dominanz, Einfluss, Beständigkeit oder Einwilligung. 

Um eine VPA auszufüllen, muss man zwei Adjektive aus vier auswählen. Das Adjektiv, das "am meisten" und das, das "am wenigsten" passt. Insgesamt 24 Adjektivreihen werden vorgelegt.Die VPA ist als online-Version und in Papierformat verfügbar.

Reliabilität und Validität:

Für uns ist die wissenschaftliche Validierung der Thomas Produkte die Grundlage all unserer Bemühungen.Die Basis unserer Assessments sind rein wissenschaftliche Prinzipien und garantieren so die Objektivität und Validität unserer Analysen .Die VPA ist von der angesehenen British Psychological Society (BPS). Für uns ist die wissenschaftliche Validierung der Thomas Produkte die Grundlage all unserer Bemühungen.Die Basis unserer Assessments sind rein wissenschaftliche Prinzipien und garantieren so die Objektivität und Validität unserer Analysen. Die VPA ist von der angesehenen European Federation of Psychologists' Associations auditiert.

Thomas International arbeitet in Partnerschaft mit dem Pschometrics Centre der Cambridge Universität kontinuierlich an der pschometreichen Forschung zur VPA. http://www.psychometrics.cam.ac.uk/.

 Sie möchten mehr über den Einsatz der Thomas VPA erfahren? Lesen Sie hier den Anwenderbericht der Larbert High School.