TEIQue

PPA SportTEIQue Education

Trait Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue) viser dig, hvor godt dine medarbejdere forstår og håndterer deres følelser, hvor godt de fortolker og håndterer andres følelser, og hvordan de bruger denne viden til at håndtere relationer.

OverblikBaggrund

Måler: Emotionel intelligens
Type: Normativ psykometrisk assessment
Tid: 20-25 minutter

TEIQue giver dine medarbejdere den skarphed, de behøver for at kunne præstere i nutidens komplekse arbejdsmiljø. Den udstyrer dig og dine medarbejdere med værktøjerne til at at forstå deres styrker og begrænsninger, hvordan de reagerer i pressede situationer, hvor gode de er til at udvikle nye relationer og hvor selvmotiverede og omstillingsparate de er. Denne indsigt giver plads til at udar de handlingsplaner, der skal til, for at udvikle dine ledere.

TEIQUE_Sample1.jpg

Brug TEIQue til dine medarbejdere og kandidater for at: 

  • Forstå deres følelser og hvordan håndterer relationer
  • Rekruttere emotionelt intelligente kandidater
  • Fremme engagement og loyalitet
  • Dyrke effektiv kommunikation
  • Finjustere deres lederskabsfærdigheder

Trait Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue) blev udviklet af, og opdateres løbende, af  K. V. Petrides, PhD på hans London Psychometric Laboratory, i øjeblikket baseret ved UCL. Det er et af verdens bedst researchede og mest anvendte psykometriske instrumenter. For yderligere information omkring den videnskabelige stamtavle for TEIQue, kan du se mere her www.psychometriclab.com.

Vil du høre mere om den praktiske anvendelse? Læs vores Thames Valley Police testimonial.

Testkonstruktør: K.V. Petrides, PhD
Konstruktionsår: 1998 - til nu
 

Baggrund og teori:

Trait Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue - udtales TQ) blev udviklet, og opdateres løbende, af K.V. Petrides, PhD på hans London Psychometric Laboratory (www.psychometriclab.com), der for nuværende er baseret hos University College London (UCL).

TEIQue er baseret på K.V. Petrides' trait emotional intelligence (trait EI) teori, der opfatter konstruktionen som en konstellation af emotionelle selvopfattelser lokaliseret i de dybere niveauer af personlighedshierarkiet. Trait EI giver en komplet operationalisering af de emotionelle aspekter i personligheden, hvilket betyder, at den foretager en omfattende vurdering af individets emotionelle verden.

Blandt øvrige psykologiske karakteristika vurderer TEIQue vores opfattelse omkring vores emotionelle evner (dvs. hvor gode vi mener, vi er til at  identificere, forstå og håndtere vores egne og andre menneskers følelser). Disse opfattelser er stærke indikatorer for en bemærkelsesværdig bred vifte af adfærd og resultater, hvoraf mange er afgørende på arbejdspladsen (jobpræstationer, jobtilfredshed, jobstress, lederskab, organisatorisk tilhørsforhold, organisatorisk engagement, teamwork osv.)

Format:

TEIQue er et selvrapporterende spørgeskema. Individet indikerer vedkommendes grad af enighed på en 1-7 likert skala (1 'fuldkommen uenig' til 7 'fuldkommen enig') med 153 unikke spørgsmål.

Reliabilitet og validitet:

TEIQue er registreret hos the British Psychological Society (BPS) efter den er blevet auditeret i forhold til gældende tekniske kriterier, etableret af the European Standing Committee on Tests and Testing, part af the European Federation of Psychologists' Associations. For yderligere information omkring den videnskabelige baggrund for TEIQue, herunder en række videnskabelige artikler og en bibliografi, kan du læse mere på www.psychometriclab.com.

Vil du se det anvendt i praksis. Læs vores Thames Valley Police testimonial.