TEIQue-SF

eRecruit SportTEIQue-SF Education

Trait Emotional Intelligence Questionnaire Short Form (TEIQue-SF) er et robust mål for emotionel intelligens, der kun tager 5 minutter at udfylde. Vurderingen giver et øjebliksbillede af den samlede emotionelle funktionsmåde, evne til at håndtere relationer, emotionel kontrol og reaktion på pres.

OverblikBaggrund

Måler: Emotionel intelligens
Type: Normativ psykometrisk assessment
Tid: 5 minutter

 

TEIQue-SF (udtales TQ-SF) er en hurtig og effektiv metode til at få et øjebliksbillede af en persons emotionelle kapacitet. Du får indblik i en kandidats samlede emotionelle funktionsmåde, evne til at håndtere relationer, emotionel kontrol og reaktion på pres.

TEIQue_SF_MockUp1.jpg

Brug TEIQue-SF til at: 

  • Træffe gode rekrutteringsbeslutninger, især når du har et stort antal kandidater
  • Forbedre teamrelationer og reducere konflikter
  • Udvikle relationsbygning og lederfærdigheder
  • Forstå, hvad der motiverer dine medarbejdere

Trait Emotional Intelligence Questionnaire Short Form (TEIQue-SF) blev udviklet, og opdateres løbende, af  K. V. Petrides, PhD på hans London Psychometric Laboratory, i øjeblikket baseret ved UCL. Det er et af verdens bedst researchede og mest anvendte psykometriske instrumenter. For yderligere information omkring den videnskabelige stamtavle for TEIQue, kan du se mere her www.psychometriclab.com.

Testkonstruktør: K.V. Petrides, PhD
Konstruktionsår: 1998 - til nu

 

Baggrund og teori:

Trait Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue - udtales TQ) blev udviklet, og opdateres løbende, af K.V. Petrides, PhD på hans London Psychometric Laboratory (www.psychometriclab.com), der for nuværende er baseret hos University College London (UCL).

TEIQue er baseret på K.V. Petrides' trait emotional intelligence (trait EI) teori, der opfatter konstruktionen som en konstellation af emotionelle selvopfattelser lokaliseret i de dybere niveauer af personlighedshierarkiet. Trait EI giver en komplet operationalisering af de emotionelle aspekter i personligheden, hvilket betyder, at den foretager en omfattende vurdering af individets emotionelle verden.

Blandt øvrige psykologiske karakteristika vurderer TEIQue vores opfattelse omkring vores emotionelle evner (dvs. hvor gode vi mener, vi er til at  identificere, forstå og håndtere vores egne og andre menneskers følelser). Disse opfattelser er stærke indikatorer for en bemærkelsesværdig bred vifte af adfærd og resultater, hvoraf mange er afgørende på arbejdspladsen (jobpræstationer, jobtilfredshed, jobstress, lederskab, organisatorisk tilhørsforhold, organisatorisk engagement, teamwork osv.)

Reliabilitet og validitet:

TEIQue er registreret hos the British Psychological Society (BPS) fter den er blevet auditeret i forhold til gældende tekniske kriterier, etableret af the European Standing Committee on Tests and Testing, part af the European Federation of Psychologists' Associations.For yderligere information omkring den videnskabelige baggrund for TEIQue, herunder en række videnskabelige artikler og en bibliografi, kan du læse mere på www.psychometriclab.com.