Změna kariéry ve 30

Tipy pro rozvoj osobnostiŠablona plánu osobního rozvoje

Uvažovat o změně kariéry ve třiceti letech může někdy nahánět strach. S několika lety zkušeností a praxe v určitém oboru má člověk dojem, že ve své první kariéře teprve pořádně začíná. Nebo někdo studoval až téměř do třiceti a jen několik málo let v práci od ukončení školy jej hodně demotivovalo a zbavilo všech iluzí.

Začít pracovat po škole bývá tvrdé: je třeba zajistit si své první ‘pořádné zaměstnání’ a potom se snažit  postupovat k něčemu ‘lepšímu‘, možná i k něčemu úplně jinému atd. Navíc s postupem času přibývá povinností  – je nutno platit účty a starat se o rodinu. Při rozhodování zkusit ve třiceti letech něco nového může mít člověk pocit, že dosavadní tvrdá práce přijde vniveč a bude nutno začít úplně od začátku.   

Nepanikařte – určitě jste si  během dosavadní praxe osvojili velmi užitečné a přenosné dovednosti a navíc již přesně víte, co chcete dělat a čemu se chcete vyhnout.
 

Víte toho o sobě více než kdykoliv předtím, proto jste pro rozhodování o svém zaměstnání mnohem lépe vybaveni. Ať již si to uvědomujete nebo ne, ve třiceti letech se člověk cítí v zaměstaneckém prostředí naprosto jinak než v osmnácti.

Pečlivě se zamyslete, proč máte pocit, že byste měli změnit zaměstnání, a pojmenujte si přesně důvody, kvůli kterým je potřeba "jít dál". Vaše práce vás neuspokojuje? Chcete víc vydělávat? Zasahuje vám práce příliš do života? Nemůžete využívat své schopnosti a dovednosti? Nevycházíte s kolegy? Pečlivě si zapište všechny důvody pro odchod. Ale také se zamyslete, co vám na vaší současné práci vyhovuje (pokud vůbec něco). Může existovat několik věcí, které provádíte rádi. Možná se vám na vaší roli nejvíc líbí pohovořit si s kolegy u šálku kávy. A rovněž si otevřeně přiznejte, co je pro vás ve vaší roli doslova nesnesitelné. I to mohou být nějaké konkrétní věci a úkoly, třeba i taková skutečnost, že se všeobecně očekává zůstávat v práci o něco déle než je stanovená pracovní doba. I toto si poznamenejte.

Zkuste si zrekapitulovat všechny dovednosti, které jste si za dosavadní praxi vypěstovali. Některé z nich, např. umění komunikovat na různých úrovních v organizaci nebo při odlišných jednáních, jsou dovednosti velmi potřebné i v mnoha jiných rolích. A posuďte, které z těchto dovedností patří k vašim největším přednostem. Uvědomovat si, co můžete organizaci nabídnout, posílí vaši sebedůvěru a zároveň vám naznačí, v jakém druhu zaměstnání byste mohli prosperovat. Když dáte všechny tyto úvahy dohromady, měl by se vám objevit jasný obraz vlastních preferencí. A podle něj byste měli začít uvažovat o své příští roli.

Když pochopíte, co vlastně hledáte, můžete se znovu zamyslet, zdali je změna zaměstnání skutečně tím nejlepším řešením. Zlepší působení v jiné organizaci nebo v jiném oboru (s jinými hodnotami) skutečně pracovní stránku vašeho života? Jestliže jste spokojeni se svou organizací, ale nemůžete vystát své pracovní zařazení, neměl byste raději přejít do jiného oddělení? Existují u vás možnosti pracovat na nějakých projektech, kde byste si ověřili, co by pro vás znamenala jiná práce?

Pořád jste stejně přesvědčeni, že zaměstnání, které jste si zvolili, byla chyba? Začněte tedy plánovat svou strategii odchodu. Zvažte různé možnosti, které se vám nabízejí, a jak byste si je mohli ověřit. Promluvte si s lidmi v různých rolích, zkuste si nějakou práci jako dobrovolník, nebo nastupte někam jen "na zkoušku". A nemohli byste nějakou dobu pracovat ve své nynější roli na částečný úvazek a zároveň vzít částečný úvazek v roli, o které uvažujete jako o příštím zaměstnání? A co tak nikam nenastupovat a zkusit si práci "na volné noze"?

Změnit práci ve třiceti letech není nic špatného – v dnešní době měnit zaměstnání je něco zcela normálního. Ve třiceti letech víte mnohem přesněji, kdo vlastně jste a co chcete od života. Tento věk vám umožňuje volit si svou budoucí kariéru informovaněji – rozhodně s větším přehledem, než když vám bylo kolem dvaceti.
 

Nemějte z toho obavu. Naopak - užijte si naplno rozhodování o možnostech, které se vám otvírají: A kdo ví, za dalších deset let se možná budete chystat na další změnu!