PAC Sport

PAC VzděláníUkazatel vysokého potenciálu

Středisko pro osobní hodnocení (Personal Assessment Centre PAC) poskytne komplexní náhled na způsob práce hodnoceného jedince, zjistí jeho silné stránky i nedostatky a odhalí jeho emoční inteligenci i mentální bystrost.

PřehledVěda

Co se hodnotí: Předpoklady úspěšnosti
Typ: Speciální vyhodnocovací středisko 
Čas: Podle potřeby 

Středisko pro osobní hodnocení (Personal Assessment Centre PAC) poskytne objektivní pohled na schopnost hodnoceného jedince splňovat požadavky související s výkonem v konkrétní pracovním zařazení, ať již se jedná o sportovce, trenéra nebo sportovního činitele. PAC vám nabídne názor nezávislého odborníka na téma potřeb vaší sportovní organizace, aby se zvýšila její úroveň. .

PAC-example-(1).jpg

PAC se používá k: 

  • zjištění, jakým způsobem váš sportovec, trenér nebo sportovní činitel vlastně pracuje
  • objektivnímu a hospodárnému vyhodnocování kandidátů
  • vyhodnocení nejlepších kandidátů z nejužšího výběru nebo k rozhodnutí o dalším postupu v případě jedinců, kteří nepodávají dostatečné výkony
  • budování a rozvíjení nových týmů
  • vyhodnocení sportovců, trenérů a/nebo sportovních činitelů, kteří nepodávají dostatečné výkony 
  • zkvalitnění plánů dalšího rozvoje

Máte-li zájem o více informací o PAC od Thomase, kontaktujte nás na adrese reichlova@thomasint.cz nebo telefonicky na 724 04 04 12.

 

Středisko pro osobní hodnocení (PAC) je soubor kroků a akcí vedených konzultantem, díky kterým se vám dostane komplexních informací o vlastnostech vašich lidí a jejich předpokladech pro úspěšnou práci ve skupině nebo v týmu. Do PAC patří řada psychometrických hodnocení a zjišťování údajů použitím reakcí od vašich lidí. Chcete-li se dozvědět více o našich hodnoceních a průzkumech, které příspívají ke stanovení správných výkonnostních norem, podívejte se zde na vědecké podklady, na kterých jsou naše hodnocení založena.