Funkce Sport

Funkce VzděláníTýmy

Hodnocení Profil funkce vám umožní určit požadavky na chování při zařazení lidí do konkrétní role, což vám pomůže vyhledat a získat správné typy lidi vhodné pro výkon dané funkce, zjistit potřeby jejich dalšího rozvoje, obměnit existující týmy a účinně využít potenciál jejich členů.

PřehledVěda

Co se hodnotí: Chování
Typ: Ipsativní psychometrické hodnocení
Čas: 20 minut

Má-li být vaše organizace úspěšná, potřebujete získat takové sportovce a členy realizačních týmů, kteří budou nejen mimořádně výkonní, ale také se budou hodit k již existujícímu osazenstvu. Profilování funkce vám pomůže určit kandidáty, kteří mají dovednosti i způsob práce vedoucí k vynikajícím výkonům, a navíc ideálně "zapadnou" do vaší organizace.  

Zařazením správných lidí do vhodných rolí zvýšíte jejich spokojenost a posílíte jejich motivaci, což vám umožní dostat z těchto lidí maximum jak na hřišti, tak i mimo ně.

Job_Sample.jpg

Hodnocení Funkce se používá k:

  • vyhledávání a získávání správných lidí do vhodných funkcí 
  • posilování disciplíny a věrnosti
  • zjištění příčin nedostatečné výkonnosti
  • vytváření plánů dalšího rozvoje
  • maximálnímu využití talentu vašich lidí 

Chcete se přesvědčit, jak to funguje? Podívejte se na odkaz od Jumar Solutions.

Hodnocení Funkce vám umožní určit požadavky na chování při výkonu role, pro kterou hledáte obsazení. Když se použije s AOP, umožní vám toto hodnocení spojit ideální chování potřebné pro výkon konkrétní činnosti s vhodným osobnostním profilem vašich kandidátů i členů týmů. Používá se k tomu stupnice zvaná 'míra shody'. Více informací o vědeckém základě AOP získáte kliknutím zde a zvolením tabulky 'věda'.  

Chcete se přesvědčit, jak to funguje? Podívejte se na odkaz od Jumar Solutions.