USA 7's Rugby

运动员职业转型England Wheelchair Rugby League

团队合作是成功的基础。运动员和球队也是商业人士。发展自我意识和自我认知是建立与团队有效的工作关系的通道。

团队成员可以很好地合作,但是总有一些任务完不成。纵览全局,如果您了解团队成员的行为风格和情商,有助于您团建一个高绩效的团队!

橄榄球商务网(RBN)的帕特里克·赖特使用托马斯评估做到这一点。托马斯工具使他们对个人行为风格有更好的了解,RBN已使用托马斯工具来开发运动员的性能,提高过渡方案,最终取得成果。

发展自我认知在USA 7橄榄球队

Mike Friday,USA 7's 橄榄球队的主教练,已经与橄榄球商务网合作,嵌入托马斯评估纳入球队的训练计划在通往里约奥运会。通过自我认识和对他人的认知来提高团队合作协调性。

作为一个高性能的体育团队,有效的沟通是成功的关键,团队发展需要彼此相互理解。他们通过托马斯的个性特征分析(PPA)发现自己的优势、局限性、激励因素和沟通偏好;帮助团队成员和教练量身定做学习发展计划。

托马斯测评帮助我们年轻的球队变得更加团结向上。

Mike Friday,USA 7's 橄榄球队主教练

PPA报告也用于球员、教练和管理团队。报告提示团队关系潜在风险,这使他们能够把及时调整战略和发展计划,从而调整自己的行为使团队更加融洽。

这个过程教育我们越来越了解自己和他人。它为我们提供了一个我们都可以接受的互相推动有效的沟通的方法,最后我们组成更有效的,无缝的高效团队,在球场内外。

Mike Friday,USA 7's 橄榄球队主教练 

球员们也注意到参加完托马斯评估后的直接影响。Madison Hughes,the USA 7橄榄球队的球员和队长,“托马斯PPA工具帮助球队采用不同沟通方法。尤其是,它帮助我们实现用不同的方式与不同的人沟通同样的事情。

评估帮助我发现与球队和教练更好工作的方法。
Madison Hughes, USA 7 橄榄球队长

Mike总结说,“托马斯国际合作让人印象深刻。它鼓励开放式沟通,在我们球队创建一个文化,不管在球场内还是球场外都很团结向上的文化。我强烈推荐在高绩效团队寻找优势探索这种方法。”


Photos provided by Mike Lee/KLCFotos

Emily Atkinson

Emily Atkinson

Emily joined the marketing team in 2013 after a period working as an event manager in the wedding industry. She enjoys the variety that comes with working at Thomas, particularly specialising in international marketing. Emily studied German for many years and has recently started learning Spanish.