Derek Redmond前世界冠军

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作为前世界冠军,Derek Redmond曾有过辉煌的运动生涯。由于托马斯的评估非常有洞见,使他深感震惊,他便加入了托马斯国际,现在担任集团绩效总监。

Derek Redmond最为人所熟知的,是他在1992年巴塞罗那奥运会上的壮举:在肌腱撕裂后,他一瘸一拐地完成了400米冲刺。他的父亲抱着他,全场起立鼓掌,Redmond在跑道上一瘸一拐得行进着,后来他说,“我不想放弃任何东西”。那令人心碎的镜头只有五分钟,现在却世界闻名,并被用在耐克,Visa和国际奥委会的激励视频中。

在他的职业生涯中,Redmond保持了全英400米短跑记录,并在世界锦标赛、欧洲锦标赛和英联邦运动会中获得4x400米接力的金牌。虽然他在跑道上的成功现在已经成为过去时,他在灾难面前表现出的骄傲,激情和坚定的决心,使他成为世界上最受欢迎,受人追随的公共演说家。

自从退役后,Redmond也为英格兰队打球,并且是伯明翰子弹队的职业球员,也曾为考文垂RFC和斯托RFC队在橄榄球联盟中效力。他也是一个受人尊敬的教练,以及国际运动员的顾问。

Redmond成功得从一名运动员过渡为商业咨询顾问,他很清楚自知之明的重要程度,不论是在跑道上,或者跑道下。

“要成为一个真正的冠军,你需要强壮的体魄,但更重要的是,你需要有坚强的精神,”他说。

发现心理测量法

通过一位双方共同的朋友的介绍,Redmond认识了托马斯国际运动的市场总监,后者劝说他做PPA评估,PPA是一个由托马斯运动所开发的评估问卷,作用是确定一个人能够把工作做得多好,以及如何适应他的团队。这套评估问卷大概八分钟就可完成,然后经过了评估后,会给这个人反馈,还有他的性格特征的结构细分。本来PPA是为工作环境而开发的,但从那之后,又开发出了一个专门为运动设计的评估,以帮助退役的运动员顺利从运动生涯过度到商业世界里。一个人越了解自己的优点和不足,就越容易找到适合自己的角色定位。在匹配的招聘过程中,招聘方和求职方都会用到这个工具。对于Redmond来说,PPA评估为他开辟了职业中的新途径。

当托马斯体育给我打电话,带着我逐条分析我的个性特征的时候,我简直惊呆了!我真得把电话放免提,好让我妻子也能听到,一个陌生人居然和她一样了解我。

那之后就是顺理成章的事了。Redmond现在是托马斯国际的集团绩效总监。

“这个世界上有三个人真的很了解我。我的父亲,我的教练和我的妻子,这里有一个我从未见过的人,但他们非常了解我,就好像已经认识了我一辈子。我简直不敢相信那是多么的准确。”

但并不是每一个运动员都能像Redmond一样幸运,找到和自己完美匹配的教练。心理测量工具可以对这方面产生重大的影响,他说.

“我很幸运找到我的教练,但我可以看到,心理测量在将运动员与他的团队的关系提升到最大化方面,会是非常有利的。

心理测量分析可以帮助你有备而来,这意味着当你上了赛场时,你不是盲目地去参赛的,一切都是完美计划并计算好的。

商业可以从运动中学习到什么吗?运动员也许不是第一个在办公室里思考一天的人群。但在商业和体育上要想成功,需要的性格都是一样的。Redmond说,正因为如此,运动员非常适合朝九晚五的工作。

“今天我作为一个商业人士的性格,是缘于我曾经是名运动员的经历。”他说。

一个成功的运动员的头脑与一个成功的商人的头脑没有什么不同。在体育和商业中,你必须专注、遵纪、忠诚和热情,否则你不会成功。运动赋予了我这些特质,让我在商业中得以如鱼得水。

Lydia Boucher

Lydia Boucher

Lydia joined the marketing team in 2013 after graduating with a degree in English Literature. She specialises in campaigns and internal communications and loves being able to fulfil her passion for writing in her day job. Outside of work, Lydia enjoys spending her summers at music festivals across Europe.