Ian MacRae

Ian FloranceK.V. Petrides 博士

我了解托马斯国际,并使用他们对不同的能力的测评已经很多年了,所以很高兴在2015年开始了与心理学团队的合作。这个心理学团队是创造性和充满活力的。他们很显著的致力于把最好的和最有效的心理测量工具纳入工作场所。该团队是非常专业的,同时也是平易近人的,乐于助人的。团队极速适应任何情况或机会的能力一直以来给我留下了深刻的印象。在托马斯国际工作一直是令人兴奋的和有意义的。我期待着与托马斯国际在未来的持续合作。” The team is extraordinarily professional whilst still being approachable and helpful. I am continually impressed by the team’s capacity to adapt quickly to any situation or opportunity. Working with Thomas International has been exciting and rewarding. I look forward to ongoing collaboration with Thomas International in the future.”

Ian MacRae是组织心理学家、研究员和作家。2012,他在英属哥伦比亚大学获得了心理学学士学位,以及取得了伦敦大学学院的心理学研究方法硕士证书。

Ian作为一个组织心理学顾问已经超过十年了,他是高潜力心理学有限公司的董事和联合创始人。他的第一本书:如何在工作中识别高潜力人才管理和开发(Bloomsbury)发表于2014年。与John Ruskin一样,Ian认为工作是不是你从中得到什么,而是通过它你变成了什么。