Antonio Pangallo博士

Andrew BondDavid Stillwell博士

我已经和托马斯国际合作了十二个月了,这项合作在各方面都超越了我的期待。组织心理学的硕士是一个非常有竞争力的课程,吸引了一些最好的国际人才。因此,对讲师和外部咨询顾问的要求是很高的。我要求心理学小组组织一个模拟的基准研究,并在六周后交付。我发现我的团队需要提高专业程度。毫无疑问,我能够依靠团队的能力以研究生的水平来处理那些挑战。这是一个伟大的合作,我期待着将来与托马斯国际展开更多的合作。

Antonio Pangallo博士,特许职业心理学家,是伦敦城市大学组织心理学的讲师。他也是外部合作伙伴的领导,帮助弥合学术界和实践之间的差距。他集合了组织心理学课程的两个模块(学习,培训和专业技能的发展),并且教授研究生研究方法模块。


Antonio是心理评估这本期刊的评论员,他对心理测验学及员工弹性有强力的研究兴趣。特别是,他最近开发了一种新的方法来评估和发展工作场所的弹性。

Antonio主要的工作是在学习及发展领域,他在各个行业中担任过多个不同职务,比如私营网络技术,金融服务,媒体及酒店业。Antonio也曾与国家罪犯管理服务合作,试点通过基于信仰的时间锁定累犯的新方案。他花了相当多的时间为一些国际非政府组织的项目工作,包括联合国国际药物管制规划署,国际医疗紧急救援,国际和天主教机构海外开发机构等。