职业测试

怎样选择职业怎样选择职业

职业测试是什么,他们真的可以帮助你决定你的未来吗?了解职业测试的优点和局限性可以帮助你决定是否他们可以帮助你,以及如何充分利用你的测试结果。

大多数职业测试根据你对一系列问题的答案,建议适合你的工作选择,这是大多数测试的目的。例如,一个测试的结果可能会建议你从事科学职业生涯,而不是从事媒体产业。

如果你对可行的众多的职业道路知之有限,或者你真的不确定找工作要从哪里入手,职业测试可以是非常有用的。

这种测试的缺点是,他们很少考虑到你的雄心或资格水平,他们倾向于简化就业市场。我们以上的例子,科学与媒体产业,在现实世界中的工作,这些领域不需要相互排斥。如果你爱科学,但也爱与人沟通,科学记者或广播可能是很好的选择。还在继续上学的学生,收到的建议是一些对专业资质没什么要求的工作,这并不少见。这些情况中,其实想得广泛些也没关系。没准你正在学习环境科学,职业测试却表明你可以成为垃圾收集人员。这不一定是一个坏的建议,但也许在学习后,你可以成为一个团队的领导者,经理,甚至可能管理公司。

行为评估是另一种类型的测试,可以帮助你探索职业选择。行为测试将侧重于你工作方式的偏好,而不是你想做的工作类型。结果会给你提供指导,在哪的环境中你会感到最舒服。对于喜欢和人交谈和工作的人来说,一个需要自己独处的工作可能不是一个好的选择。相反,如果你需要安静和专注,那么在嘈杂的办公环境中工作可能会让你感到疲倦和沮丧。

行为评估通常不会告诉你着重在什么工作岗位上,但他们会告诉你个好想法,那就是,不管你的兴趣点在哪里,你该寻求的工作需要有什么样的品质。

不管职业测试的结果建议什么样的岗位,都可能是个适合的选择。忽略掉你觉得不对的选择,或者做出比结果所建议的更大胆的选择,都不要害怕。你总比一份测试更了解自己,毕竟,决定你职业生涯的是你努力的工作和付出的决心。