科林伍德

万事办公Jumar Solutions

科林伍德搜索和选择有限公司在英国和欧洲提供猎头和广告选择服务,招聘专员和高级的角色。他们利用托马斯在国际上招聘候选人。

科林伍德顾问团在广泛的行业,制造业和服务业有丰富的猎头经验。科林伍德的合作伙伴从中小企业到全球公司,为他们招聘从商业学科,包括销售,市场营销,供应链,制造,工程,研究和开发,到人力资源和一般管理的人才。

挑战

医学博士道格麦凯解释说,“越来越多,我们被要求为英国背景的客户招收国际人才。寻找合适的品质的母语人士可能是面试中的困难问题。”

我们的一个客户在他们的西班牙网站上投资,目的是把它变成一个世界级的制造设施。他们创造了运营总监的角色来管理网站的发展,但招聘一个与英国的文化和职业道德相一致的人很困难。

由于选择和面试西班牙当地人很困难,他们以前使用用英语的人,但发现他们缺乏对西班牙工人的影响。劳动力之间文化的非常“明天”, 而且他们不讲英语。 

他们想招聘一个能支配400劳动力,了解英国文化,可能带来从自上而下的态度改变的母语者。

解决方案

我们鉴定可能取得成功所需的行为,并使用托马斯PPA确定候选人与职位达到了很好的匹配度。

道格.麦基,科林伍德搜索和选择有限公司

我们在寻找一个能推动企业前进,可以做出重大决定,也不怕冒风险的人。PPA使我们用他们的母语来评估候选人,并可靠地识别那些有正确的行为素质的人。评估结果可以呈现为一系列的语言,所以我们能够为我们的客户提供英语的副本,以协助面试过程。

PPA是一个能很快地从“皮肤下”了解一个候选人的伟大方式。它提供了客观的证据,支持招聘决策,这为我们的服务“增加了价值”。PPA易于管理,考生很完成起来很方便,他可以快速响应客户的需求生成报告。报告的范围允许客户选择他们所需要的详细级别和类型。

招聘驱动者在西班牙一直是如此顺利,我们的客户使用同样的方法在德国创造一个新的位置。PPA再次证明它是招聘中宝贵的一部分。

在经济衰退期间,人们对待招聘更加紧张。一次性招聘到合适的人比以往任何时候都更重要。

公众客户想把风险降到最低,他们希望物有所值。托马斯PPA给了我们和我们的客户信息相信我们做出的决定是正确的。

道格.麦基,科林伍德搜索和选择有限公司

成果

五年多来科林伍德一直使用PPA做出更客观的招聘决定,这给了我们一个真正的竞争优势。它使我们区别于竞争对手,并帮助我们开展更有效的招聘服务。

道格总结说:“我们很高兴与托马斯的合作结果如此显著,并建议每家公司在每一个招聘过程使用他们的工具。