最佳实践

这是部分客户的心声...

西门子

西门子是一家全球领先的技术工程服务公司。在康格尔顿办公室,他们使用托马斯的PPA和360评估,提升团队管理技能和招募新的人才。

白金汉郡第一商业

白金汉郡第一商业(BBF)是白金汉郡的增长中心,企业主旨是为了支持商业增长和县镇繁荣。BBF使用托马斯来评估员工敬业度是非盈利的。

维珍铁路

T维珍铁路客户服务培训部作为维珍铁路的培训顾问,支持公司培训需求,开发和交付培训。该部门以托马斯评估来促进团队合作,管理技能和识别发展机遇。

宝高国际

作为一家使用托马斯评价降低员工流失率的全球猎头公司;宝高国际有一个愿景是成为全球首屈一指的招聘供应链。

爱丁堡边缘艺术节协会

爱丁堡的边缘艺术节协会是一个慈善机构,为艺术家、制作人、场地和游客提供支持和建议,每年,创造世界上最大的艺术节。他们使用托马斯的评估,以帮助他们的高层团队和运营团队,以满足他们的全部潜力。

泰晤士河谷警察

泰晤士河谷警察(TVP)是英格兰和威尔士的最大的非都市警察部队在。他们使用托马斯PPA和TEIQue评估来提高性能和创造更好的领导力以支持自己的工作。

万事办公

万事办公是一家在英国和欧洲提供办公文具和其他办公所需用品的公司,提供第二天将大多数产品送达的送货服务。他们用托马斯的评估,以减少磨损和支持公司的增长。

科林伍德

科林伍德搜索和选择有限公司在英国和欧洲提供猎头和广告选择服务,招聘专员和高级的角色。他们利用托马斯在国际上招聘候选人。

Jumar Solutions

Jumar Solutions公司是一个综合的资源和IT发展组织。他们使用一系列的托马斯评估,以确保其员工的质量,并建立高绩效团队,以提高组织绩效。

奥普斯能源

在使用了接近一年这些测评工具后,我们的员工流失率降至12%,且呈现出逐年下降的趋势。事实上,自从引进了新的招聘程序,我们的员工流失率几乎降至一半。