简版特质情商

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简版特质情商问卷是简要的评估情绪智力,只需要5分钟完成。该项测评可以快速评估情绪的整体功能,包括管理人际关系的能力、情绪控制力和压力管理。

综合描述科学理论基础

测评: 情绪智力
类型: 标准建模心理测评
时间: 5分钟

简版特质情商是可以快速和有效评估个体的情绪能力。你将可以了解候选人整体的情绪功能,包括管理人际关系的能力、情绪控制力和压力管理。

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简版特质情商问卷应用范围: 

  • 做正确的招聘决策,尤其是面对大批量的候选人的时候
  • 改善团队人际关系和减少冲突
  • 提升团队凝聚力和管理技能
  • 理解激励员工

简版特质情商问卷 (TEIQue) 的开发, 并在不断的更新, 由 K.V. Petrides博士在他的伦敦心理研究室, 目前总部设在伦敦大学学院。它是世界上最好的研究和最广泛应用的心理测量工具之一。想了解更多有关特质情商的科学系谱,请访问 www.psychometriclab.com.

测试开发者: K.V. Petrides博士
开发年限: 1998 - 至今
 

背景和理论:

特质情商问卷的开发, 并在不断的更新, 由 K.V. Petrides博士在他的伦敦心理研究室 (www.psychometriclab.com), 目前总部设在伦敦大学学院(UCL)。

特质情商问卷基于K. V. Petrides的特质情商(特质EI)理论, 可以把情绪的自我感知这一部分看做处于人格层次的较低层面的展现。特质情商提供完整的个性情感方面的运作,这意味着它全方面的评估了受试者的情绪领域。

在其他心理学特点中,特质情商问卷评估了我们情绪能力的(例如,我们相信在识别,理解和管理自己和其他人的情绪中有多好)。这些信念都是一系列杰出的行为和成就的预报,其中许多是在工作场所中至关重要的(工作绩效、工作满意度、工作压力、领导、组织公民、组织承诺、团队合作等等)。

模型:

特质情商是自评式测量问卷。受试者选出其在李克特量表中的1-7等级(1 ‘完全不同意’至 7 ‘完全同意’) 用153道特质的问题。

信度和效度:

经过欧洲测评和测试常务委员会建立的技术标准评定后,特质情商问卷在英国心理协会注册登记。欧洲测评和测试常务委员会是欧洲心理学家协会联盟的成员之一。


想了解更多有关特质情商问卷的科学系谱,请访问www.psychometriclab.com,数十篇学术论文与文献可供参考。