人才评价中心

体育领域技能测评教育领域人才评价中心

人才评价中心提供了对于个体综合的评价,包括工作行为方式,优势和局限性,情商以及智力水平。

综合描述科学理论依据

测评: 人才库评估
类型: 引导式测评中心
时间: 看需求而定

人才评价中心提供了对于个体综合的评价,包括工作行为方式,优势和局限性,情商以及智力水平。

被提名的候选人在参加我们专家组成员面试前需要完成一系列在线的测评。然后我们会出具一份综合性的报告,它包括测评结果,专家的观察发现以及专家的推荐。

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人才评价中心独立和客观的评估个体完成工作岗位角色所要求的能力。它将从专家客观的角度给到您提升员工管理能力的建议,找到培养发展需求和招聘合适的员工。

人才评价中心使用范围:

  • 高性价比且毫无偏见的评估候选人
  • 只用在小范围内的人员招聘或者是评估过往表现水平低的候选人
  • Assess existing talent pool and succession plan accordingly 依据继任者计划评估现有人才库
  • 组建和发展新的团队
  • 评估绩效表现低的员工
  • 在引进外部培训前识别培训需求
  • 在考虑建构或者文化变革的时候评估员工

如果你对托马斯人才评价中心感兴趣,请填写下列表格与我们联系。

人才评价中心是顾问式导向的测评,它提供给你一个与团队中的高潜人员进行深入的和1对1的评估。人才评价中心可以包括一系列的心理测评工具和访谈调研。如果你有兴趣对测评和通过调研建立的人才标准学习的更多的话,请参看上方测评工具的科学理论依据。