职位分析应用在体育领域

职位分析应用在教育领域团队分析

职位分析工具能够快速高效描述职位要求的行为胜任力特点,帮助您识别教师的行为要素。确定发展方向,调整角色和调动人才。

概述科学依据

测评: 行为分析
类型: 自闭型心理评估
时间: 20分钟

要使团队取得成功,您需要招聘运动员和支持性工作人员,他们不仅是优秀的演员,更需要符合现有团队人员。职位分析可以帮助您识别那些不论是技术上还是匹配程度上优于现有人员的候选人。 

确保合适的人在合适的位置上,增加彼此工作满意度,营造积极向上的氛围,不管场上场外您都可以收获良多。

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使用职位分析你可以:

  • 招聘新员工
  • 识别员工晋升
  • 制定发展计划
  • 重塑角色
  • 理解绩效不好的原因

 

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