标杆管理

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标杆管理是一项咨询服务。它能够帮助您成功地实现自己的天赋与潜能。我们会创建一份理想化的行为风格与头脑敏捷度的报告,这样您便可以聘用、训练那些与您行为风格相近的人。

概述科学研究

测评:人才库
类型:咨询服务

作为一位企业领导,您在追求完美的过程中,需要聘用以及训练最优秀的人才。如果您能够成功识别出培养这些人才的要素,那么不管是从您目前的人才库中,还是通过招聘,您都可以获得更多的人才。如果您想培养企业继承人、培养更多的经理和主任,这些信息对您来说应该是珍贵之极的。

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标杆管理可以帮助您:

  • 辨认手下的人才,找到培养他们迈向成功的关键要素
  • 设立正确的要求
  • 只聘用最高质量的应聘者
  • 训练未来的领导人
  • 更高效地管理您的员工

如果您对于了解托马斯的标杆管理有兴趣,请通过以下问卷与我们取得联系。

您在针对人员做出决策时,想减轻一些压力吗?我们的工具能够帮助您做出决策,并且开发更多的HR技巧:增强招聘系统,了解与统一企业文化,增加员工绩效,减少离职成本。

标杆管理是您与托马斯国际之间的一个合作项目。它使用数据统计的方式,对比测评报告、员工绩效与您企业中的成功因素。您的托马斯咨询师将与您紧密合作,辨认哪些测评工具与/或调查问卷的组合最适用于提高您企业的绩效。

托马斯国际根据不同的企业大小,提供不同层次的标杆管理服务。从基于一小组员工探寻规律,到完成基于大批人群的海量数据分析,我们的技术团队与分析师将会把测评结果数据与您的关键绩效指标进行匹配,辨认出取得更高绩效的关键。您的托马斯咨询师将与您一同合作,在您的企业中创造与实施标杆管理。您将与托马斯的主题领域专家一同合作。

利用每位员工提供的大量数据,标杆管理与人员分析将会帮助您在员工工作周期的任何阶段都做出更准确、活跃和合法的决策:

  • 招聘
  • 员工留任
  • 培训与发展
  • 团队合作
  • 绩效
  • 领导力
  • 管理
  • 继承规划
  • 参与和动力
  • 生产力

如果您更好地了解您企业的文化、长处、挑战与短板,您便能够计划和实施足以推动正面改变的决策与技巧。人员分析、大数据分析、标杆管理与人力资源审计都是一样的——好好利用您员工提供的海量资料与数据。

托马斯国际的标杆管理基于一系列心理测评与调查问卷数据。您可以将考试结果、行为风格和情绪报告与您企业的绩效标准结合在一起。我们的360评估系统能够为您的员工提供客观的绩效标准,而我们的参与工具能够测试标杆管理的结果。

如果您对于了解其他标杆管理涉及的测评与调查问卷,请从这里选择任意一项我们提供的测评,并点击“科学研究”标签。