42% av företagen säger att de behöver förbättra sina linjechefers ledarförmåga och 66% funderar på att utbilda och utveckla fler talanger inom organisationen under de kommande månaderna.

Men hur vet du exakt var du ska investera din utbildnings-, och utvecklingsbudget för att uppnå maximal effekt för din organisation?

Med hjälp av ThomasPPA kan du, dina chefer och dina medarbetare att fastställa era styrkor och begränsningar. Den hjälper dig att förstå exakt de beteendemässiga egenskaper som ger framgång i respektive befattning - och de beteenden som inte gör det.

ThomasPPA är ett kraftfullt verktyg för att öppna en ärlig dialog och hjälper dig att leda dina medarbetare på ett korrekt sätt. Samtidigt får du en klar uppfattning om hur du ska få

ut det bästa av dina medarbetare.

ThomasPPA ger dig en första fullständig PPA rapport och svarar på dina många frågor, bland annat:

• Vilket värde och vilka styrkor bidrar denna person med till verksamheten?
• Vilka är hans/hennes begränsningar?
• Vad motiverar denna person?
• Visar den här personen frustration i sin roll?
• Vår den här personen visa sina styrkor i sin nuvarande befattning?
• Var finns de klyftor som en investering i utbildning och utveckling kan ha störst inverkan?

ThomasPPA tar endast 8 minuter att genomföra. Du får då direkt tillgång till ytterligare 18 rapporter, inklusive rapporten ”att leda och coacha”, som ger dig möjlighet att förstå viktiga områden för utveckling, ha öppna diskussioner och höja effektiviteten i ditt ledarskap


Ta en titt på samtliga ThomasPPA rapporter.

Ring oss på 08-505 340 00 eller e-post hq@slgint.com att diskutera hur Thomas verktyg kan hjälpa dig att få avkastning på dina utbildnings-, och och utvecklingsinvesteringar.