OSOBNÍ ROZVOJ MANAŽERŮ
Použitím systému Thomas:
- si více uvědomíte sebe sama, své silné stránky a případné možnosti ke zlepšení
- získáte návod, jak silné stránky rozvíjet a jak se efektivně zlepšovat
- mnohem hlouběji pochopíte sebe sama i své lidi
Jak toto vše získáte:
A. Vy sám
1. Vyhotovíte si vlastní Analýzu osobního profilu a zprávu Manažerské schopnosti, případně ještě zprávy Silné stránky a možné nedostatky, Personal review, Prodejní schopnosti nebo jiné.
2. S konzultantem Thomas prodiskutujete informace ze zpráv a vyvodíte pro sebe případné potřebné závěry. Hlavně máte možnost si zde identifikovat svůj vlastní manažerský styl, jak působíte na ostatní, jak je motivujete a co motivuje Vás.
B. Vaši podřízení
Vyhotovíme Analýzu osobního profilu a další zprávy podle pracovního zařazení u Vámi vybraných zaměstnanců.
S konzultantem Thomas prodiskutujete informace ze zpráv a získáte náměty a doporučení, jak každého individuálně vést, řídit, motivovat a dále rozvíjet cíleným vzděláváním.
V dalších etapách spolupráce můžete využít všechny ostatní typy poradenské činnosti a služeb, které Thomas nabízí, včetně zakoupení práva na užívání know how přímo ve Vaší společnosti.
Staré dobré pravidlo "Čiň tak, jak by sis přál, aby jiní činili tobě!" se dnes nahradilo novým: "Čiň tak, jak by oni činili sami sobě!". Thomas věří, že máme-li dostat z našich lidí to nejlepší, pak musíme rozumět proč se chovají právě tak, jak se chovají, a umět se jejich chování přizpůsobit. Tak dokážeme rozvíjet sebe sama i optimalizovat výkony zaměstnanců a skutečně je motivovat.