Analiza Profilu Osobowego (Thomas PPA) dostarcza danych dotyczących stylu zachowania osób w pracy, zwiększając pewność podejmowanych decyzji rekrutacyjnych, określając obszary w których należy zainwestować środki przeznaczone na szkolenia i rozwój, a także wskazując sytuacje gdzie potrzebne byłoby podniesienie morale pracowników by uniknąć niepożądanych zmian na stanowiskach.
Pozwala także menadżerom bardziej efektywnie zarządzać, a co za tym idzie poświęcać mniejszą ilość czasu osobom, które nie osiągają wyników, a zamiast tego koncentrować energię na tych pracownikach, którzy rzeczywiście przyczyniają się do rozwoju firmy.
Wypełnienie kwestionariusza Analizy Thomas PPA zajmuje tylko około 8 minut. Osoba przeprowadzająca Analizę otrzymuje wykres (profil osobowy) na podstawie którego może określić mocne strony i potencjalne ograniczenia osoby, jej/ jego styl komunikowania się, wartości dla organizacji, czynniki motywujące, kluczowe obawy i styl zachowania pod presją.
Po wypełnieniu przez osobę kwestionariusza, użytkownik otrzymuje natychmiastowy dostęp do
18 dodatkowych raportów przydatnych w procesach dopasowywania osób do stanowisk, kategoryzacji nadesłanych dokumentów aplikacyjnych, zarządzaniu, coachingu, budowaniu programów rozwojowych i szkoleniowych.
Skorzystaj z Analizy Thomas PPA aby:
- Wybierać właściwe osoby na właściwe stanowiska
- Planować ścieżki karier i rozwój osób w organizacji
- Efektywnie budować zespoły
- Podnosić poziom lojalności i morale pracowników, aby zapobiegać niepożądanym zmianom na stanowiskach
- Dokładnie określać obszary których rozwój będzie miał najkorzystniejszy wpływ na firmę
- Zarządzać wynikami
- Skutecznie rozwiązywać problemy w zespołach
- Zwiększać motywację pracowników
Zadzwoń pod numer telefonu +48 (22) 355 33 00 lub napisz:
thomas@slg.com.pl by porozmawiać o tym jak Narzędzia Thomas mogą zwiększyć Twoją pewność przy podejmowaniu decyzji związanych z zarządzaniem ludźmi w organizacji.