Testy Thomas na zjišťování osobnostních rysů, způsobilosti a schopností analyzují způsob chování lidí při práci, odhalují jejich silné stránky i nedostatky. Výsledky těchto testů Vám pomohou při rekrutaci a udržení zaměstnanců, rozvoji jednotlivců i celé organizace, způsobu řízení, budování týmů, plánování profesní kariéry, hodnocení lidí i jejich dalším školení.

Thomas provádí více než milion hodnocení ročně. V současné době pracujeme ve více než 60 zemích, naše hodnocení pracovních charakteristik lidí jsou k dispozici v 56 jazycích a to vše se děje prostřednictvím rozvinuté sítě místních distributorů.

Náš jednoduchý, ale důmyslně sestavený software i internetové aplikace Vám umožní používat tyto psychometrické nástroje na všech úrovních Vaší organizace. Zkušení školitelé a konzultanti jsou připraveni kdykoliv Vám pomoci a poradit, abyste systémy Thomas využívali pro své podnikání co nejúčinněji.

Thomas systém vyhodnocuje tři hlavní oblasti:

Chování
Analýza osobního profilu (AOP)

"Způsobilost, schopnosti a dovednosti"
Testy pro výběr a školení (TST)
Testování dovedností