De Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) verschaft u een grondig inzicht in het werkgedrag. Zo kunt u met grote zekerheid medewerkers aanwerven, het opleidings- en ontwikkelingsbudget optimaal inzetten en lokaliseren welke medewerkers gemotiveerd moeten worden om personeelsverloop te vermijden.
Op die manier verliest u minder tijd aan ondermaatse presteerders, zodat u zich kan focussen op diegenen die uw bedrijf voortstuwen.
Het duurt slechts 8 minuten om een Thomas PPA-vragenlijst in te vullen. Vervolgens krijgt u een basisprofiel van de persoon met zijn sterktes en zwaktes, communicatiestijl, bijdrage tot de organisatie, drijfveren, basisangsten en gedrag onder druk.
Zodra een PPA-vragenlijst is ingevuld, kunt u
18 bijkomende rapporten opvragen. Zo kunt u gemakkelijk kandidaten aan functies linken, CV's ontleden, medewerkers aansturen en coachen als ook ontwikkelings- en trainingsprogramma's voor hen bepalen.
Bekijk het overzicht van de Thomas PPA-rapporten.
Met de Thomas PPA kunt u:
- De juiste persoon rekruteren.
- De juiste medewerkers promoveren.
- Teams samenstellen.
- Peilen naar de motivatie en het moreel van de medewerkers om personeelsverloop te voorkomen.
- Nauwkeurig bepalen op welke domeinen verdere ontwikkeling vereist is, zodat de impact op uw bedrijfsresultaten maximaal is.
- Prestatiegericht leidinggeven.
- Een team beter laten functioneren.
- De motivatie stimuleren.
Ontdek hoe u het Thomas gedragsprofiel kunt gebruiken bij rekrutering, personeelsverloop, ontwikkeling en management.
Probeer het PPA asssessment en ontdek uw werkgedrag.
Contacteer ons op 02/351.50.36 of mail naar info@thomasint.be om te vernemen hoe de Thomas assessment testen de juistheid van al uw personeelsbeslissingen verhogen.