Bakgrunn

Skills Online ble først utviklet i 1992 av ISV-gruppen. Det er en serie av over 100 tester laget for å måle tekniske kompetanser og ferdigheter. Det inneholder også mange treningsmoduler. Thomas integrerte Skills Online i sin produktportefølje i 2007, og våre kunder bruker den til utvelgelse i prosessen før ansettelser, undersøke evnenivået hos ansatte og kursevaluering.

Teori

Skills Online ble utviklet for å hjelpe arbeidsgivere til å måle ferdighetsnivået hos kandidater og ansatte for å måle hvor mye opplæring som var nødvendig

Mangelen på grunnleggende ferdigheter som er påkrevd for ansettelse koster næringslivet mange millioner kroner, og og i en undersøkelse foretatt av CBI i Storbritannia i 2008 viste det seg at mange av de 735 organisasjonene som deltok i undersøkelsen hadde alvorlige bekymringer knyttet til grunnleggende språkferdigheter hos ansatte. Noen blant medarbeiderne kunne ikke skrive med penn, stave korrekt eller bruke riktig grammatikk. Videre har, UK nærinigslivet i Storbritannia investert £33bn på kurs til ansatte in 2006 (CBI).

Therefore assessing skills pre-employment allows employers to hire candidates who already have the skills required for the job. In addition it enables businesses to assess the skill levels of their staff and provides a training programme to develop those skills.

Testporteføljen måler ferdigheter innen følgende områder:

• Regnskap
• Diktat 
• Grunnleggende ferdigheter (inkludert ferdigheter innen språk, tall, IT) 
• Callsenterarbeid 
• Data entry
• Kjøretester 
• Microsoft Office & Lotus Notes

De interaktive treningsmodulene inkluderer:

• Microsoft Office
• Interaktiv  Windows
• Outlook and Internett
• Datateori 

 

Kartleggingsformat

Skills Online gjøres på nettet. De fleste testene er tidsbegrenset og resultatet er i henhold til kandidatens prestasjoner.

Treningsmodulene går igjennom hvert steg som er påkrevd for innholdet som kandidaten kan øve seg på og ta om igjen helt til de er komfortable med oppgavene.

Ring oss på 22 22 00 48 eller send e-post til norway@thomas.no for å snakke med oss om hvordan Thomas kartlegging kan gjøre deg tryggere i alle valg knyttet til medarbeidere.