La vitesse à laquelle une personne apprend de nouvelles procédures et réagit au changement fait toute la différence en termes de réussite ou d'échec dans une fonction. Le CV d’une personne est certainement très important, mais il ne vous dit pas dans quelle mesure une personne apprend rapidement.

Le Test d'Intelligence Globale de Thomas mesure le potentiel d'apprentissage d'une personne. Connaître la vitesse à laquelle un candidat acquiert et assimile de nouvelles compétences et procédures vous indique avec fiabilité le potentiel de développement du candidat dans une nouvelle fonction. Cela vous permet également de prédire l'impact de certaines formations.

En ces temps de reprise économique, vous devez relever deux défis. Le premier est d'encourager vos managers à s'adapter aux changements constants du marché; le second est de veiller à l'implication et à la loyauté de vos meilleurs collaborateurs. Le TIG vous permet d'identifier les managers capables d'amener et de gérer le changement. Il vous aide également à déterminer les aptitudes de vos employés et à développer leurs compétences en leur donnant les défis qu'ils recherchent. 

Le test TIG est disponible en ligne, mais existe également en version papier sous le nom de TST. Les résultats de ces tests sont disponibles sous la forme d'un rapport qui répond entre autres aux questions suivantes:

• Cette personne est-elle capable de raisonner?
• S'adapte-t-elle aux changements?
• Répond-elle aux exigences mentales de la fonction?
• A-t-elle du potentiel?
• Est-elle capable de résoudre les problèmes?
• Dans quelle mesure peut-on développer certaines de ses compétences par le biais de formations?
• Dispose-t-elle d'un nombre suffisant de défis à relever?
• Est-elle apte à répondre à de plus grandes exigences mentales dans sa fonction?
• Cette personne pourrait-elle amener le changement dans l'organisation?

Ce test vous aide à choisir la bonne personne pour le bon poste,  à constamment motiver et mettre au défi votre personnel ainsi qu'à identifier le potentiel de leadership d'une personne.

Consultez une exemple de rapport Test d'Intelligence Globale (TIG) report.

Découvrez comment utiliser les TIG/TST de Thomas afin de vous aider dans le recrutement, la fidélisation, le développement et le management de votre personnel.

Contactez-nous au 02/351 50 36 ou par e-mail via info@thomasint.be pour que nous déterminions ensemble comment les tests Thomas peuvent vous aider à prendre les bonnes décisions.