PPA
En tan sólo 8 minutos el APP proporciona una visión precisa de cómo se comportan las personas en el trabajo, respondiendo a preguntas tales cómo: ¿cuáles son sus puntos fuertes y limitaciones? ¿cómo se comunican? ¿son emprendedores? ¿qué les motiva?
El Análisis del Perfil Personal de Thomas (APP) proporciona una visión precisa de cómo se comportan las personas en el trabajo, añadiendo un nivel más alto de certeza a la selección, identificando dónde maximizar su presupuesto de formación y desarrollo y conociendo dónde es necesario aumentar la moral para evitar la rotación de la plantilla.

También le permitirá gastar menos tiempo con personas con bajo desempeño y centrarse en aquellos que realmente llevarán adelante su negocio.

El APP de Thomas se completa en tan sólo 8 minutos. Entonces dispondrá de un perfil inicial detallado de las fortalezas y limitaciones de la persona, su estilo de comunicación, su valor para la organización, qué le motiva, sus miedos básicos y cómo se comporta bajo presión.

Una vez completado el APP, tendrá acceso inmediato a 20 informes adicionales que le permitirán ajustar personas a puestos, filtrar CVs, dirigir, entrenar, desarrollar y formar a su gente.

Vea toda la gama de informes APP disponibles.

Use Thomas APP para:
  • Seleccionar a las personas adecuadas
  • Identificar a las personas para promocionar
  • Crear equipos
  • Conocer la motivación y la moral para adelantarse a posibles rotaciones de plantilla 
  • Identificar con precisión las áreas de desarrollo que tendrán un mayor impacto en su negocio
  • Gestionar el desempeño
  • Resolver asuntos relacionados con equipos
  • Aumentar la motivación
Descubra cómo usar el perfil de comportamiento de Thomas, APP, para seleccionar, retenerdesarrollardirigir a su gente.
 
Realice una evaluación APP y descubra su estilo profesional de trabajo.
 
Llámenos al 91 320 35 00 o escríbanos a info@thomasinternational.es para saber más sobre cómo las evaluaciones de Thomas pueden añadir certeza a todas sus decisiones relacionadas con personas.
 
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Análisis del Perfil Personal




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Mark Howard

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