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La decisión correcta puede tener un enorme impacto en el desempeño de su equipo, función o negocio.

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Con 1 de cada 4 empleados pensando en dejar el trabajo en los próximos 12 meses, la retención del personal es fundamental.

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El liderazgo y la gestión de personas son las habilidades principales necesarias para cumplir los objetivos de negocio.

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El 80% del tiempo de gestión se emplea con personas con bajo desempeño. ¿Cómo se asegura de obtener los mejores resultados de las personas con alto desempeño?

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