Historie og baggrund

Udviklingen af en tidlig udgave af the Trait Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue – udtalt TQ) begyndte i slutningen af 1998 som led i K. V. Petrides doktordisputats superviseret af prof. Adrian Furnham og Norah Frederickson ved University College London (UCL). Forskningen viste sig meget succesfuld og anvendelig og Dr. Petrides blev tildelt et post-doctoral Fellowship af UK’s Economic and Social Research Council. Dette blev afbrudt da han blev udnævnt til Lecturer in Psychology ved the Institute of Education (IoE), University of London.

I løbet af sin tid hos IoE, opstillede Dr. Petrides the trait emotional intelligence research program, hvilket hurtigt blev et verdens førende personligheds researchprogrammer, med fremtrædende samarbejdspartnere i mere end et dusin forskellige lande. TEIQue havde fortsat udbytte af de hurtige fremskridt i den underliggende research og blev hurtigt fast etableret i den videnskabelige litteratur. Adskillige uafhængigt gennemførte studier har bekræftet instrumentets status som førende indenfor måling af emotionel intelligens (EI) og som et af de for nuværende tilgængelige personlighedsinstrumenter (klik her for et kort interview i Science Watch).

TEIQue’s videnskabelige succes skabte et spontant krav om kommercielle applikationer, hvilket i begyndelsen blev håndteret gennem Dr. Petrides uafhængige psykometriske website. Efter afslag til mange tilbud fra testleverandører og stillet overfor ekstraordinær stor efterspørgsel fra hele verden, blev en aftale indgået med Thomas International om global distribution af instrumentet.

Dette strategiske partnerskab linker et af verdens bedste psykometriske instrumenter sammen med en af verdens mest succesfulde assessment leverandører. Målet er at give brugere – både på individuelt og på organisatorisk plan – udbytte af den viden, som leveres fra TEIQue og den videnskab, der underbygger den. Thomas brugere over hele verden bruger TEIQue til rekruttering, fastholdelse, udvikling og ledelse.

I dag er TEIQue tilgængelig på 12 sprog og tusinder af analyser bruges hver eneste måned i forretningsmæssige, undervisnings-, velfærds- og andre sammenhænge. Trait emotional intelligens research programmet er flyttet til the London Psychometric Laboratory at University College London, et af verdens førende universiteter og fødestedet for psykometri.

Teori

TEIQue er baseret på Dr. Petrides’ trait emotional intelligence teori, der opfatter testkonstruktionen som en konstellation af emotionelle selv-opfattelser placeret i de dybere personlighedsniveauer. Trait EI yder en omfattende operationalisering af de følelsesmæssige aspekter i personligheden. Hovedsageligt vedrører det menneskers opfattelse omkring egne følelsesmæssige evner (hvor gode vi tror vi er til at identificere, forstå og håndtere vores egne og andre menneskers følelser). Disse opfattelser er meget stærke indikatorer for en ekstraordinært stort område i adfærd og præstationer, mange som er absolut afgørende på arbejdspladsen (jobtilfredshed, job stress, lederskab, teamwork, organisatorisk ’borgerskab’, organisatorisk engagement, osv.)

En meget koncis beskrivelse af trait EI teorien, som med succes imødegår subjektiviteten i emotionel erfaring, kan downloades her. For mere information om den videnskabelige baggrund for TEIQue, inklusive mange videnskabelige papirer og en bibliografi, skal du besøge www.psychometriclab.com.

Læs mere om, hvordan TEIQue kan bruges til at rekruttere, fastholde, udvikle og lede dine medarbejdere.