42% af alle organisationer siger, at de har brug for at udvikle people management færdighederne hos deres ledere og 66% skal igang med at udvikle deres in-house talent i løbet af de næste måneder.

Men hvordan ved du, præcist hvor du skal investere dit lærings- og udviklingsbudget for at opnå maksimalt udbytte for organisationen?

Thomas PPA hjælper dig, dine ledere og dine medarbejdere til at udpege både styrker og begrænsninger med stor præcision. Den hjælper til en forståelse af, præcis hvilken adfærd der understøtter succes i rollen - og den adfærd, der ikke gør.

Et kraftfuldt værktøj til at åbne for en ærlig dialog, og derfor vil Thomas PPA hjælpe dig til at lede mere effektivt. Og du får en klar idé om, hvordan du får det bedste ud af dine medarbejdere.

Thomas PPA giver dig en PPA rapport og besvarer mange forskellige spørgsmål, som f.eks.:

• 
  Hvilke styrker og værdier bibringer denne person organisationen?
• Hvad er vedkommende begrænsninger?
• Hvad motiverer denne person?
• Udviser vedkommende frustrationer i jobrollen?
• Giver organisationen personen lov til at bruge sine styrker?
• Hvor ligger de gaps, hvor investering i læring og udvikling vil have størst effekt?

Denne analyse tager kun 8 minutter at udfylde. Herefter har du adgang til 18 forskellige rapporter, inclusive en 'Effektiv ledelse af personen' rapport, som hjælper dig til forståelse af udviklingsområder, muliggør åbne diskussioner og booster effektiviteten i din ledelse.

Kast et blik på det store udvalg af PPA rapporter.

Ring til os på 4449 1017 eller send os en email på denmark@thomasint.dk for at høre mere om, hvordan Thomas' ledelsesværktøjer kan hjælpe dig til at opnå effektfuldt udbytte af dine investeringer i læring og udvikling.

Eller registrer dig til en gratis Thomas PPA for at finde ud af, hvordan denne analyse kan udpege udviklingsområder og styrke lederskabsevner.