Følelsesmæssigt intelligente ledere besidder en høj grad af selvbevidsthed, er eksellente kommunikatorer og kan tilpasse deres adfærd, så den passer til mange forskellige situationer.

Resultatet er, at de sandsynligvis er i besiddelse af lige nøjagtig de færdigheder, der er nødvendige, for at lede og præstere i dagens konkurrenceprægede og komplekse arbejdsmarked. Og følelsesmæssigt intelligente mennesker er bedre til at håndtere stress, lav morale, konflikter og forandringer.

Hvis den anvendes som led i dit udviklingsprogram, kan Thomas' følelsesmæssige intelligenstest (TEIQue)
 fortælle dig, hvor godt dine medarbejdere forstår og styrer følelser, hvor godt de kan fortolke og håndtere andres følelser og hvordan de anvender denne viden til at håndtere relationer.

Thomas TEIQue giver dig en rapport og hjælper med at besvare spørgsmål, som f.eks.:

• Hvor bevidst er denne person omkring sine styrker og begrænsninger?
• I hvilken grad modificerer personen sin adfærd, så den passer til varierende situationer?
• Hvordan reagerer vedkommende på pres?
• Kan personen kontrollere sine impulser i stressede situationer?
• Er vedkommende alt for forsigtig eller tilbøjelig til at løbe for store risici?
• Hvor følsom er vedkommende overfor andres følelser?
• Er personen dygtig til at udvikle relationer?
• Hvor selvmotiveret og omstillingsparat er vedkommende?

Brug Thomas' følelsesmæssige intelligenstest til at skabe grundlag for forståelse og dermed hjælpe dig til at udvikle dine lederes følelsesmæssige intelligens.

Ring til os på 4449 1017 eller send en email til denmark@thomasint.dk for at høre nærmere om, hvordan Thomas' ledelsesværktøjer kan hjælpe dig med at fokusere dine uddannelses- og udviklingsaktiviteter.