Medarbejdere, der er i det rette job, har typisk en høj grad af jobtilfredsstillelse og det er mere sandsynligt, at de bliver i organisationen. Men, hvordan ved du, hvordan det 'rette job' ser ud?

Thomas Job hjælper dig med at identificere de adfærdsmæssige krav i jobbet og matche dem med dine medarbejdere. Du får hurtigt et overblik over de medarbejdere, som passer fint til deres roller - og de, som ikke gør.

Du er således i god position til at anvende Thomas' andre ledelsesværktøjer til åben dialog og udvikling af dine medarbejdere.

Når den anvendes i sammenhæng med Thomas PPA, hjælper Thomas Job dig til at matche den ideelle adfærd i jobbet med medarbejderens profil ved hjælp af en match niveau skala.

Thomas Job giver dig et antal rapporter, som hjælper dig med at finde ud af, hvor godt dine medarbejdere matcher deres rolle og fokusere din udviklingsindsats til de områder, hvor der virkeligt er behov:

• Job beskrivelse giver en skabelon for jobbet og skitserer de adfærdsmæssige krav i jobbet.
• Job / Person sammenligningsrapport identificerer matchniveauet hos en medarbejder, og skitserer egnethed i forhold til rollen.
• Search og Select rapporten identificerer et antal medarbejdere, hvis adfærdsprofiler indikerer et højt matchniveau i forhold til jobbet.

Brug Thomas Job til at finde ud af, hvilke af dine medarbejdere, der er i det rette job og dermed booste medarbejdertilfredsheden og reducere personale omsætningen.

Ring til os på 4449 1017 eller send en email til denmark@thomasint.dk for at høre mere om, hvordan Thomas' ledelsesværktøjer kan hjælpe dig med at målrette dine udviklings- og uddannelsesinvesteringer.