Følelsesmæssig Intelligens kan give dine medarbejdere den kant, de behøver for at lede og performe i dagens konkurrenceprægede og komplekse marked. Og følelsesmæssigt intelligente mennesker er bedre til at håndtere stress, lav moral, konflikter og forandringer.

Når den anvendes som led i din rekrutteringsproces, kan TEIQue vise dig, hvor godt kandidaten forstår og håndterer deres følelser, hvor godt fortolker andres følelser og hvordan de anvender denne viden til at styre relationer.

Thomas TEIQue giver dig en rapport og hjælper dig med at besvare forskellige spørgsmål om kandidaten, som f.eks.:

• Hvor bevidst er denne kandidat om sine styrker og begrænsninger?
• Kan personen justere sin adfærd, så den matcher skiftende situationer?
• Hvordan reagerer vedkommende på pres?
• Kan kandidaten kontrollere sine impulser?
• Vil denne person sandsynligvis blive en effektiv leder?
• Er personen alt for forsigtig eller tilbøjelig til at løbe for store risici?
• Er vedkommende dygtig til at udvikle gode relationer?
• Hvor selvmotiveret og omstillingsparat er kandidaten?

Brug Thomas' trait emotional intelligence til at give dig klar besked, når du skal identificere og udvælge de kandidater, der trives i et dynamisk, foranderligt miljø - og som virkelig kan drive organisationen fremad.

Ring til os på 4449 1017 eller send os en email på denmark@thomasint.dk for at høre mere om, hvordan Thomas' ledelsesværktøjer kan bringe yderligere sikkerhed til dine rekrutteringsbeslutninger.