Gennemlæsning af CV'er, screening af kandidater og gennemførelse af interviews er meget tidskrævende. Og at vælge den rette kandidat er risikabelt.

Hvorfor? Fordi research viser, at CV'er, ansøgninger og referencer er dårlige til at kunne forudsige om en kandidat vil opnå succes i det nye job. Og en kandidat er ikke lykkes fører til yderligere rekrutteringsomkostninger og oveni også forstyrrelse af kolleger, teams og organisation.

Thomas Person Profil Analyse (PPA) giver dig et præcist indblik i, personens foretrukne adfærdsstil på jobbet, hvilket giver dig en større grad af sikkerhed, når du skal identificere og udvælge den rette kandidat.

Thomas PPA giver dig en PPA rapport, som besvarer mange spørgsmål, blandt andet:

• Hvilke arbejdsmæssige styrker har kandidaten?
• Matcher disse styrker til jobbet?
• Hvilke begrænsninger vil påvirke evnen til at opnå succes?
• Vil personen være succesfuld i en rolle, der er teknisk, kvalitets- eller regelfokuseret?
• Er kandidaten resultatorienteret?
• Kan personen arbejde med og gennem mennesker?
• Vil personen yde sit ypperste i en service, support eller specialistrolle?
• Hvor høj detaljeringsgrad foretrækker kandidaten?
• Hvordan motiveres denne person mest effektivt?

Det tager kun 5 minutter at udfylde denne analyse. Så har du straks adgang til 18 yderligere rapporter, der hjælper dig med at fokusere interviewet og stille kandidaten de rigtige spørgsmål. Ydermere kan de hjælpe dig med at identificere hvordan du optimerer kandidatens potentiale - og matcher den rette person til det rette job.

Tag et kig på det brede udvalg af Thomas PPA rapporter.

Kontakt os på 4449 1017 eller send en email til denmark@thomasint.dk for at høre mere om, hvordan Thomas' ledelsesværktøjer kan hjælpe din organisation.

Eller registrer dig for at prøve en gratis PPA, så du kan undersøge, hvordan denne analyse kan tilføre yderligere sikkerhed til dine rekrutteringsbeslutninger.