rapporter

Til hver enkelt Thomas analyse eller test hører der en rapport / eller et sæt af rapporter, der er nemme at læse, tolke og forstå.

Vælg en af de nedenstående analyser/tests for at se eksempler på deres rapporter. 

 

 

læs mere

 

læs mere
 Thomas Job  
 Thomas Job gør det muligt for dig at identificere de adfærdsmæssige krav i et job. Når det bruges sammen med PPA, sætter Thomas Job dig i stand til at matche den ideelle adfærd i jobbet med kandidatens eller medarbejderens adfærdsprofil ved hjælp af 'matchniveau' skalaen.

Kast et blik på de rapporter, der er tilgængelige med denne analyse:
Job profil
Job/Person sammenligning
Search & Select

 

læs mere
 Følelsesmæssig Intelligens - Emotional Intelligence Questionnaire
(TEIQue)		    
 Følelsesmæsig intelligens er nøglen til godt lederskab. Og følelsesmæssigt intelligente mennesker er dygtige til at udvikle relationer, kommunikere og samarbejde med mennesker. EIQ-rapporten viser en samlet score for følelsesmæssig intelligens, hvilket herefter nedbrydes i faktorerne; Velvære følelse, Selvkontrol, Følelsemæssig faktor  og Socialiseringsfaktor

Se rapport

 

læs mere
 Thomas 360  
 Thomas 360 er et let tilgængelig webbaseret værktøj, der giver objektiv og ærlig feedback fra en række personer i organisationen, såsom kolleger, ledere, medarbejdere og personer udenfor som f.eks. kunder eller leverandører. Thomas 360 graders rapporten giver et komplet og velunderrettet billede af en person, hvilket gør det muligt for dig at give vedkommende ærlig og objektiv feedback.

Thomas 360 - Lederskab
Thomas 360 - Salg

 

læs mere
General Intelligence Assessment (GIA)    
 Thomas' evne- og begavelsestests - GIA - måler de mentale hestekræfter - hvor hurtigt en person kan indlære og anvende nye færdigheder og procedurer. GIA rapporten giver en præcis og pålidelig indikator for en persons potentiale, kapacitet til at håndtere forandringer og evnen til at påtage sig større mentale udfordringer i jobbet.

Se GIA rapport

 

læs mere
 Thomas Team    
 Thomas Team rapporten viser i let læseligt grafisk format de adfærdsmæssige præferencer hos hver person i teamet, rollen, som hver person spiller og hvad de hver især bibringer teamet. Det sætter mennesker i stand til at forstå, hvad der 'foregår i kollegaen's hoved'. Den opbygger gensidig forståelse, samarbejder og åben kommunikation. Den sætter også fokus på magtkampe og konfliktområder.

Se en team rapport
 
Ian Florance

Hear how to choose the right assessment partner for your business. play video
 
Using General Intelligence Assessment for their recruitment process and management development programme. læs mere
 
Medarbejdere forlader ledere ikke organisationer. Læs hvordan du kan undgå uønsket medarbejderomsætning. læs mere