Der er en direkte sammenhæng mellem graden af åben og ærlig kommunikation fra en leder og så hvordan ansatte føler og performer i deres job *. Og en af nøglerne til effektivt lederskab er følelsesmæssig intelligens.

Følelsesmæssigt intelligente ledere er dygtige kommunikatorer som kan tilpasse deres adfærd, så den passer til mange forskellige situationer. Og de har en høj grad af selvbevidsthed.

Som resultat, er deres lederskabsfærdigheder fintunede - og deres teams og medarbejdere synes at præstere godt.

Thomas' følelsesmæssige intelligens test (EIQ) fortæller dig, hvor godt dine ledere forstår og leder deres følelser, hvor godt de kan fortolke og håndtere andres følelser og hvordan de anvender denne viden til at lede relationer.

Thomas' EIQ test giver dig en rapport og hjælper dig med at besvare spørgsmål om dine ledere som f.eks.:

• Hvor bevidst er denne person omkring sine styrker og begrænsninger?
• I hvilken grad justerer personen sin adfærd, så den er tilpasset forskellige situationer?
• Hvordan reagerer vedkommende i pressede situationer?
• Kan vedkommende kontrollere sine impulser, når han/hun er under stress?
• Hvor følsom er personen overfor andres følelser?
• Er personen dygtig til at udvikle relationer til andre?
• Hvor selvmotiveret og omstillingsparat er vedkommende?

Brug Thomas' følelsesmæssig intelligens test til at identificere lederpotentiale og udvikle nuværende ledere, så de effektivt kan lede andres performance.

Ring til os på 4449 1017 eller send os en email på denmark@thomasint.dk for at høre mere om, hvordan Thomas' ledelsesværktøjer kan hjælpe dig med at forbedre dine lederskabsfærdigheder.

*CIPD Employee Outlook, Year Review Summer 2010