65% af alle organisationer siger, at de er nødt til at fokusere på lederskabsfærdigheder og 55% på talentledelse for at kunne nå deres målsætninger indenfor de næste 2 år*.
Når lederskabsfærdigheder står så højt på agendaen, hvordan sikrer du dig så, at dine ledere bruger den rette indsats i forhold til de rette personer, og at lederne arbejder med de problemstillinger, der vil yde det største afkast til din organisation?
Thomas Person Profil Analyse (PPA) fremskynder dine lederes evner til hurtigt at forstå styrker og begrænsninger hos deres medarbejdere. Den udpeger de områder, hvor deres medarbejdere har behov for udvikling og booster lederens evne til at motivere og kommunikere på både individ og team niveau.
Thomas PPA giver dig en PPA profil og besvarer mange spørgsmål, som f.eks.:
-
Hvor er denne person's styrker og begrænsninger?
-
Hvordan motiverer jeg denne medarbejder?
-
Hvordan kommunikerer jeg bedst til denne person?
-
Udviser medarbejderen frustrationer i sin jobrolle?
-
Udnytter vores organisation denne persons potentiale fuldt ud?
Det tager kun 8 minutter at udfylde denne analyse. Du har herefter øjeblikkelig adgang til 18 supplerende rapporter, inclusiv en 'Effektiv ledelse af personen' rapport, som åbner for åbne diskussioner, viser hvordan du skal motivere og engagere dit personale. Hvilket betyder, at dine ledere vil forbedre deres lederskabsevner og dit personale fuldt ud bliver klar over deres performance målsætninger.
Prøv at se det fulde udbud af Thomas PPA rapporter.
Ring til os på 4449 1017 eller send en email til denmark@thomasint.dk for at høre mere om, hvordan Thomas' ledelsesværktøjer kan hjælpe dig med at investere den rette ledelses indsats for at nå maksimale resultater.
Eller - registrer dig, så du kan afprøve en gratis Thomas PPA for at finde ud af, hvordan denne analyse hurtigt styrker dine evner til at udpege dit personales styrker, begrænsninger og motivatorer og derved booster dine lederskabsfærdigheder.
*CIPD Learning & TalentDevelopment Annual Survey report2010