66% af alle organisationer prøver at udvikle mere talent in house, men risikoen for, at træningen 'ikke rammer plet' er stor og økonomien er stram. Investering i udvikling er vitalt for at gøre det muligt for dine medarbejdere at nå de forretningsmæssige mål, men hvordan kan du forbedre præstationerne uden at spendere - eller spilde - en formue?
Effektiv udvikling og træning forbedre medarbejderens præstationer og sætter vedkommende i stand til at levere de resultater organisationen har brug for. Målrettet og personlige udviklingsplaner får medarbejderen til at føle sig værdsat hvilket forbedrer engagementet og reducerer personaleomsætningen.
Ledelsesværktøjerne fra Thomas kan hjælpe dig med at identificere de medarbejdere, der vil få størst udbytte ud af læring og udvikling og samtidig præcisere personens specifikke træningsbehov. Vore værktøjer hjælper dig med at forstå læringsstil og -hastighed hos den enkelte medarbejder, således at træning kan skræddersys til den enkelte for maksimalt udbytte.
Kontakt os på 4449 1017 eller send en email denmark@thomasint.dk for at høre mere om, hvordan Thomas ledelsesværktøjer kan hjælpe dig med at sikre effektiv og virkningsfuld træning og udvikling.
Kilde: CIPD Resourcing and Talent Planning. Annual survey report 2010.