Halvdelen af arbejdsstyrken har forladt et job på grund af dårlig ledelse. Dårlige ledere reducerer medarbejdertilfredshed og motivation; det betyder, at din organisation vil lide under dårlig team moral og dårlig performance også inden medarbejderen siger op. Og når de stopper, står du overfor yderligere afbrydelser og tab af produktivitet, der skal lægges oveni udgifterne til rekruttering og træning af den nye medarbejder.
At forbedre lederens lederevner er en af de allermest effektive metoder til at reducere utilfredshed hos medarbejderen. Gode ledere udvikler engageret og motiveret personale, der når målene og leverer de resultater, din organisation behøver. Reduceret utilfredshed reducerer behovet for dyre rekrutteringer og tidskrævende træning.
Værktøjerne fra Thomas kan hjælpe dig med at forbedre dine lederes menneskelige færdigheder, så de kan lede og motivere deres teams mere effektivt. Vore værktøjer hjælper dine ledere til en bedre forståelse af deres medarbejdere og med at udvikle deres ledelsesstil så de opnår engagement og maksimerer performance.
Kontakt os på 4449 1017 eller send os en email på denmark@thomasint.dk for at høre om, hvordan Thomas' ledelsesværktøjer kan hjælpe dig med at reducere utrilfredshed forårsaget af dårlig ledelse.
*Kilde: CMI (Chartered Management Institute) Survey November 2009; CIPD Resourcing and Talent Planning. Annual survey report 2010; CIPD Employee Outlook. Year Review Summer 2010.